『上司から、まったくといっていいほど仕事を教えてもらえません。指示も雑です。教わっていないことについて怒られるのは納得できません』
そもそも、仕事というのは教えてもらうものではありません。
自ら、盗んでいくものです。
上司には、ひとつひとつ丁寧に教える義理はありません。
上司といっても、感情を持った人間です。
教えてもらってあたりまえという態度でいてはいけません。
教えていただけるというのは、むちゃくちゃありがたいことなのです。
上司から指示があれば、とりあえず行動します。
納得ができなくても、とりあえず行動してみます。
行動してはじめて、その意図が理解できます。
行動することによって、はじめて納得ができるのです。
とりあえず動いてみることによって、とりあえず結果が出ます。
そこで、1つの学びになるのです。
それが、上司に対する感謝の姿勢です。
その動きを見て、上司はより成長できるようアドバイスをしたくなります。
自然に声をかけてもらえるよう、行動を重ねていけばいいのです。