最近めちゃ
考える。
それが必要かどうかを…
どうしても沢山目標をたてると
自分にとって
やりたいもの
わかりやすいもの
から取り掛かってしまう。
いけないわけではナイけど
(>_<)
基本みみごろうは いっぱいあると全部が最終的に中途半端な結果になる。
振り返ったときに、優先順位てきにはどうでもいい 自己満的な目標だったりにめちゃ力注いでたり
ホンマにいますぐ出来るようにしないといけんものが なあなあになったり。
最近『ムダヤ』と思うことが多いすぎる…と思う今日この頃
結局
一つずつクリアしていくしかない。
怒られるわけでもない、
ペナルティあるわけでもない、
自分次第のことばかりだし。
でもルールだからホンマはできてないといけないこと。
してないわけではないけど
目標の期限をすぎてたり…
100％の達成ができてなかったり…
なので
一つずつ一つずつクリアしていこうと思う。
当たり前だけどできてないこと
沢山ある。
まずは
面談で
自らやりますって言うた目標。
上司からやってほしいと言われた目標。
そして
今現在チャレンジしている目標。
を半年たったときに
自信もって胸はって『目標達成しました』と上司に言えるように
7月中にやり方考えて準備してスタートしようと思う。
みみごろうにとって上司様に
『おっ やり方かわった？』とか『これいいじゃん』とか気づいてもらえることが何よりのエネルギーになる
そしてそして
『部長からみて、私がなにができるようになったらいいか？』の問いに しっかりコレって内容を伝えてくれるのも とてもとてもありがたいことです
(≧∇≦)
考える。
それが必要かどうかを…
どうしても沢山目標をたてると
自分にとって
やりたいもの
わかりやすいもの
から取り掛かってしまう。
いけないわけではナイけど
(>_<)
基本みみごろうは いっぱいあると全部が最終的に中途半端な結果になる。
振り返ったときに、優先順位てきにはどうでもいい 自己満的な目標だったりにめちゃ力注いでたり
ホンマにいますぐ出来るようにしないといけんものが なあなあになったり。
最近『ムダヤ』と思うことが多いすぎる…と思う今日この頃
結局
一つずつクリアしていくしかない。
怒られるわけでもない、
ペナルティあるわけでもない、
自分次第のことばかりだし。
でもルールだからホンマはできてないといけないこと。
してないわけではないけど
目標の期限をすぎてたり…
100％の達成ができてなかったり…
なので
一つずつ一つずつクリアしていこうと思う。
当たり前だけどできてないこと
沢山ある。
まずは
面談で
自らやりますって言うた目標。
上司からやってほしいと言われた目標。
そして
今現在チャレンジしている目標。
を半年たったときに
自信もって胸はって『目標達成しました』と上司に言えるように
7月中にやり方考えて準備してスタートしようと思う。
みみごろうにとって上司様に
『おっ やり方かわった？』とか『これいいじゃん』とか気づいてもらえることが何よりのエネルギーになる
そしてそして
『部長からみて、私がなにができるようになったらいいか？』の問いに しっかりコレって内容を伝えてくれるのも とてもとてもありがたいことです
(≧∇≦)