いやー最悪です。最悪すぎて仕事早く終えて散歩しながら書いてます。
お局は前からおかしいんですけど、もう同じ部署に何十年も居て、気に入った人には優しくし、気に入らない人には冷たくする感じで、声がデカくてマウンティング大好きなおばさん..
近くで書類整理してたらうるさいって注意されたり、業務上仕方なくその書類のそばで話してたら、めちゃめちゃガン飛ばされましたww
目合わないようにしてたけどwどんだけ見るんだよって😂
媚び売るのが嫌いなんで、まじでで関わらないようにしてたんですけど、業務の押し付けにあって、
私宛にきたメールだったのですが、上司の指示で返事しないように言われ、なんか目をつけられてしまった模様。
返信ないならそっちでやってね、みたいな追いメールもきて、結局上に解決してもらったという感じでしたが、
なんか目つけられちゃった感じ！
返事しないのはそれはそれでどうなん？と思ったけど何も言えず。
だるすぎ。。。
あのエリア行きづらすぎw
人としては悪くないんだけど、なんか仕事で幅利かせすぎて、それに対して周りが何もしなさすぎて、女王様になってしまったんだろう。。。
肝。。
結局会社って、長く勤めている人で、仕事のノウハウを外部に伝えない人、かつその人が上司とうまくやっている場合、
そいつそこから一生動かないから、そいつの言いなりになっちゃうんだよなー。
会社の仕組みとして、まじでどうしようもない。
フリーランスとかに憧れるけど、それはそれで業務厳しいんだろうな。。。
あと、1番厄介なのはもう1人。年上の部下。
といっても、役職的には上なんですけど、
うちの部署に入ってきたばっかりなので、私がいろいろ仕事を教える立場で。。
超超自己中心的。仕事はできないわけじゃないけど、今日の事件で自分のことしか見えてないことが判明！
明日からどういう気持ちで接すればええねん。。
いや、その事件というのは、
うちの部署基本週一で在宅なんですけど、３人で業務まわしてるから、被らないようにする雰囲気はあって、というか同じ業務してたら被らないようにするのは、普通に考えて社会人としてわかると思うんですけど、
介護の関係で1ヶ月間在宅増やすっていうメンバーがいて、あーしょうがないねーわかりましたーってなった直後に、
その1ヶ月間の在宅の予定をそいつが押さえてて、
ちょっと、え？ってなったんですけど、
今度はエスカレートして、週2で入れてこようとしたので、
いや、言ってなかったかもだけど、事情がなければ週一在宅が基本だし、周りの人も在宅したいことを考えてね(小声)を伝えたところ、
７-8くらい上の社会人歴長めのいいアラフォー女が、
逆ギレ？してきて、私は大学にも通ってるから！事情があるから!ルールは最初から言ってくれ!みたいな感じ？で。
定時に上がりたいのに定時に上がれなくて、空気読んでたけど、それが続いたから大学クビになるかもとかw
いや、このタイミングで初めて聞いたがー？！？
問題点。
まず、業務に支障があり、それが周りの業務に影響を与えるなら、他のメンバーに事前に話し、理解をしてもらうべき。それをしていないのに、そしてキレているわけでもないのに、なぜ急にキレる？？！
それから。周りへの配慮の欠如。
え、自分だけ事情あるから!認めて!
今初めて言ったけど、私以外の予定は認めない!早い者勝ち!
って感じ？
大きい会社に属してるからって調子乗んなや。。言葉失ったわ。。
どうしてもくそばばあとかおばさんとか言いたくなっちゃう。。。
容姿を貶すのはダメだよね。
てかさ。言いたいならメールで色々書くの辞めない？！
まあ、そいつがメールが好きって言うから、私はメールで書いたけどさ、事情があって認めてほしいのをさ、
え、メールで書くー？!
てめえも女王だったん？女王2人いるん？？
まだ4ヶ月くらいしか経ってないのに頭角表しちゃったよ。。こりゃ、イケメン好きでも結婚できないわけだ。。
昔は、この人の人となりとか、心情とか理解してあげようかなーと思ったこともあったけど、
なんかこんな奴にそんなことする必要ある？ってなってきた。
人に配慮ができない人間に、配慮して、結局辞める可能性あるのに、意味なし法一では？
あーあ。明日どういう顔で会えばええねん。どういう感情で会えばええねん。だる。
幼稚園児だと思えばいっか。あー大変なのねーって。
どうすればいいですかね。涙
