夫が正式に退社のために動き出した！
そんな最中に毎年恒例の年俸決めの
面談があった。
辞めると決めたのに、年俸が今年も下がる
と告げられた夫
評価に納得が出来ず、思わず
｢色んな作業を俺一人に課せらた上に
進まないのを責められ、やむ無くサービス
残業をやらないといけない状況になる中
どこをどう評価して 毎年下げられているのか
納得いかないですが｣
上司がサービス残業に食いつく
そして面談は即終了し、作業チームの
メンバー全員に調査が入る
それから…それから…
つい最近、直属の上司と話した際
早期退職は認められたが、引継ぎや
何月まで等の細かい話が無かったので
改めて相談すると…
とりあえず15日までは現状のままで！
その後は話し合って決める
しかし先日チームの朝会での事
ズル子 ｢15日で○○さんが、プロジェクト
から抜けます｣
夫の本人さえも聞いてない未確定な事を
プロジェクトチームのリーダーだからと
朝会でみんなに話す
せめて話すなら朝会を前にMailでも良いから
本人に確認取らない？
これには夫の後輩くんも、有り得ない…
辞める原因によっては大問題ですよ って
ど素人のアタシもズル子の無神経さに
首を傾げるの通り越して唖然レベル
その上、その日に夫がプロジェクトから
外れる話が社外の人に漏れていて、
真意を聞く連絡が来たそうな…
えっ
となった旦那が、メールの画面を見せつつ
どういうことだと思う？と一連の流れを
話してきた
私は部外者なんですがね〜
と思いつつ、私は夫に
① 本人に伝わってない話であり、現段階で
且つ全体会議で発表するのは違う
② プロジェクトから外れることを
他社の人に漏洩する常識外れな行動を
とる人が身近に居る非常識な現場
③ 誰もがリーダーの無能さで病んだり
辞めたりして、責任逃れしか考えてない
人ばかりになるのが目に見えている
チームをどうにもできない会社の体質
を業界も業務も全く未経験の ど素人だが
状況理解だけはしている1主婦として述べた
私の本来の願いとしては、ズル子には
痛い制裁なり、責任をとって現場で
泣くほどの業務をこなさざる得ない
状況に追い込まれ、逆の立場になって
精神崩壊寸前までを味わってほしい
夫は そこまでは望んでないらしいが
こっちにしてみたら、80%ズル子のせいで
辞めるようなもので…大学受験控えた
子供がいるのに…私も体調不安で何が
あるのか分からないのに、数ヶ月早く
収入無しな状態に追い込まれる訳だから
心情としてはズル子から慰謝料欲しいレベル
辞める…でも辞め方は綺麗に
はぁ？
アンタはそれで良いかもだけど、
ズル子とかのせいで、家が嫌な雰囲気に
なったり、話し掛けるのも気を使う事や
食欲の度合いでメニュー工夫したり、
元々病院嫌いだから良いけど
不安でも怖くても、診てもらうお金や
発覚した際のお金は掛けられないからと
何も言わずに我慢し続けて1年半
在宅勤務になってから2年2か月
こっちはペース乱されるし、苛々するし
当たる場所も話の通じる人と話す機会も
減って更年期障害混じりの夫源病だよ
知らないのは当然だが
そんなアタシの気も知らないで、
お前も働け！とか何とかなる！とか
何して働こうかぁ~と甘い事言って
世の中ガラリと変わりましたからね
アタシの方が鬱に逆戻りしそうですよ
また やる気も食欲も気力もない
今まで頑張ってきてた事が馬鹿みたいに
感じてるし、少し何かに頑張って
何かの役に立とうと努力して生きても
私の思いや願いは4分の1も叶うか
微妙だと思う
だったら気乗りもしない、的確な思いも
無いものに力を注ぐのは無駄な時間で
何かをするのもしないのも、自分の
思うがままに従うのが1番贅沢で、
1番有意義なのではないか？と思う
まぁー1番の贅沢が故に、それすら
叶わないのが人生なんだけどね〜