旦那の仕事内容は説明しづらい
けど肉体労働ではなく、デスクワーク
なのでコロナの影響で在宅勤務となり、
1年半を過ぎた
平日は日に数度、マイクを通して会議や
打合せやらで会社の人と会話をする以外は、
私と昼休憩に、私が話題を振ることで
20分も話が続けば良い方である
チームで仕事をするのだが、旦那の
チームリーダーは次々と鬱になったと
休職して消えてった
2番目のリーダーは責任を負いたくない
一心で上から目線で人を見下すような
発言や命令を繰り返した後に、鬱を
理由に消えていった
その尻拭いと、遅延の作業を一気に
押し付けられたのが旦那と若手の2人
そんな2人も精神的にギリギリの所で
何とか支え合って耐えてきたのに…
ここに来て、お客側から意味深な一言
｢在宅勤務だから出来ないのでは？｣
ど素人の私でもPCに向かってるだけなら
出社の有無って重要かな？
昔と違い出社すると残業出来ないし、
家にお持ち帰りできる仕事じゃないから
効率的には落ちますけどね？と思う
頼んできてる会社の担当って…小学生❓
想像力無いのかね…
っていうか、仕事依頼してる側だからと
言いたい放題って古臭くないかね？
大きく進展しない会社の典型だね
有給も規定通りに取らず、体調にも
不安を抱えている状況での急な出勤生活
旦那の体も私の精神状態も不安です
何かあったら訴える会社は2社だな
旦那に会議の会話を録音させれば
良かったなぁ