こんばんは
今宵もお立ち寄りいただき
ありがとうございます
昨日は夜勤でした
毎回のことですが
めちゃくちゃ疲れました…
昨夜の相方さんとペアになると
なぜか毎回
祭りで
シーツや寝衣が汚染している事が多く
それも替えながらなので
オムツ交換が終わるのが
23:00近くなるんです
そこから記録が始まり
書き終わる頃には
仮眠タイムに食い込み
結果として
仮眠タイムは1時間も無く
ただの休憩になり
時間になると出て来て
次の仕事を始めるというパターン
そもそも
50人のオムツ交換を
2人でやらなければならないのは
どうかと思いますが
タイミングなのでしょうか…
2人で仮眠取れない状況になるのは
やっぱり解せないし
夜勤なのに
仕事量が日勤とほぼ同じ量とか
有り得ないんですけど
異動して来て
初めて
プリセプター無しで夜勤に入った時
一度だけ
夜勤業務の見直しを
提案した事があったのですが
見事に却下されました
しかも夜勤やらないケアマネに
どこにでもいるんですね…
自分は夜勤しないから
夜勤に日勤の仕事を回す人
この方って
やりたい放題なんですよね…
自分の仕事を
スタッフに振り分けるんですよ
何かと『担当制』にしてしまって
自分では何もしない
ソレってケアマネの仕事だろ
ってスタッフの大半は思っているんです…
ただ言わないだけで
言ってもムダなので。
自分が納得しないことは
全て却下してしまうので
意見があっても
誰も何も言わなくなってしまったんです…
いまだに手書きの
温度板だって
自分の担当の分はいつも書いてなくて
結局気付いたこちらが書かされる…
時間のロスなんですよ
話が逸れましたが…
ウチの病棟が
どんなに大変でも
病院側は
処遇改善費を申請してくれません…
安いお給料で大変な仕事
だから
若いスタッフが辞めてしまうんです
正直
残るスタッフも高齢化しています
老老介護は
病院施設内でも起きる現象なんですね
で。
祭り以外に何が大変だったか…
明け方に
両下肢に麻痺があり
動けないハズの患者様が
床で寝ていたんです
どうやら
ご自分で柵を外して降りたようで
受け答えも
それなりにしっかり出来ていて
全身観察しても
特に問題はありませんでしたが
心配なのは
骨折していないかどうか…
両下肢麻痺なので
痛くてもわからないと思うんです…
申し送りが終わってから
Dr.に報告しました
ご家族に謝罪の電話を入れたら
『こちらこそご迷惑をお掛けして申し訳ない』
と仰ってくれて…
本来なら
お叱りを受けるのが当然なのに…
事故報告書を作成していたら
いつのまにかお昼近く…
遊んでいたワケでもないのに
残業は付かないので納得いかないけど…
相方さんと
タイムカードを押して
夜勤が終了しました
夜間帯で寝ているという思い込みや
両下肢が麻痺しているから
動けないだろうと決めて掛かるのは
よろしくないですよね…
上半身は動くんですから
今夜の夜勤さん
巡回強化して頑張ってください
明日はスクーリングの日
毎日少しずつ
学校の課題と
放送大学の課題を
片付けておりますが…
今夜は寝てしまいそうです
ではまた