ある初老の人の話

子育て全く関係ない話です

前にもブログで仕事用カバンはソメスです、就職祝いに父が買ってくれましたなんて書いてたんですけど、

なんと違っていました

6年ぶりにソメスにお直しをお願いしようと直営店に持って行ったんですよ

父が就職祝いに20年近く前に買ってくれてー、とか、北海道出身だからソメス好きで家族で使ってるー、とか話して

で、バッグを預けて修理に半年ぐらいかかるー、みたいな話もして帰路に着いたところ、

スタッフさんからラインで

「このバッグは土屋鞄のものです、引き取りに来てください」なんて連絡がきまして

いや。。。父からソメスのバッグ買ってもらったし、そもそも地元に土屋鞄の店舗ないし、

ましてや2020年に他のソメス直営店でお直ししてもらってるんですよ。

聞いたら他のブランドのバッグのお直しは受けてないっていうし

記憶があるから間違いない、私の記憶が違っていても直営店でお直しお願いした履歴があるからそのバッグはソメスじゃないか、と、6年前に行った店舗にも電話して確認しました

でも結果本当に私の20年近く大切に使ってきたソメスのバッグは、土屋鞄のバッグでした

いやほんと思い込みが怖すぎる。

これ歳ですよね。。。こう思ったらこう、って歯止めが効かない感じ

短期の記憶も衰えてきたー

昨日何食べたとか、さっき家の鍵をかけたかどうかとかって今まで映像として記憶していたんだけど、本気で思い出せない

今年40代に突入して老いを感じずにはいられなくなってきました

私チョコミント大好きなんですが、これはちょっと違った。。。スースーしすぎた

※父もあまり覚えてないらしいんですが、父がソメスをすすめたところ、私が自分で選びたいといって土屋鞄を選んだんだったのかも、とのこと。その土屋鞄のバッグ、ソメスの職人さんも自社のものとものすごく似てるって話題になったそう。

ソメスのスタッフさんはとても迅速に丁寧に対応してくださって感激しました。

30年経っても修理してくださるっていっていました。

アラフォーで上質なバッグをお探しの方、ぜひみてみてください

ソメスサドル【日本の革鞄と馬具】

復職して1ヶ月

あっという間に復職して1ヶ月が経ち、2年ぶりの給与も支給されました

育児休業給付金も最後の1ヶ月分が振り込まれる気がする。ようやく口座残高巻き返しだ

フルタイムで残業してがつがつ働いてきた身としては、2時間時短・残業なしの支給額をみてびっくり。

しかもこれ住民税引かれてないから本来もっと少ないよね

半分ぐらいになるんだなぁ。

それでもほぼリモートで時短の正社員できる環境なんてそう簡単にないし、ボーナスが3回あるから辞めてパートになんてならない。

今はお金より何より生活を回すこと。と言い聞かせてます

週1出社した日は激疲れで息子のケアがおろそかになってしまうし。

今の私にはこれが限界

お疲れ自分。ということで午後半休して横浜駅ぶらついてきました

健康診断のたびに訪れる兜町のパティスリーeaseの系列のベーカリーBANKがなんと横浜高島屋に入ってくれた！

ついでにeaseも横浜に来てくれないかなーーー

とりあえず来月健康診断なので、胃カメラ後おなかぺこぺこな帰りに寄るeaseを楽しみに過ごしていきます

そういえばなんと、藤井風のライブチケット当選しました！！！

これを励みに年末までがんばって生きないとね。

GWはカードの無料宿泊特典消化しに名古屋に家族で行きました

10年前に名古屋の駅前に住んでたんだけど、やっぱり名古屋って好きだ。

新婚の時期を過ごした場所だからっていうのもあるかもしれないけど、楽しかったなぁ

息子が病気になる前にも家族で名古屋に行ったのですが、やっぱり元気な息子と行った場所をなぞるのはきつい。

夏休みはフェリー使って行ったことないところに行こうかなー

復職しました

産休・育休を取得し2年2ヶ月ぶりに復職しました。

今は週1回ぐらい出社して、それ以外は在宅してます。

息子の送迎時間の関係で勤務時間が足りないので出社する日は1時間時間休をとっています(フルフレックスなので、在宅日にたくさん働けばいいんだけど無理はしない)

在宅日だと

9時〜15時で働いて、

少し休んで家事して16時半ごろに娘のお迎え

17時に息子が帰ってくる

という流れ

そこからは娘が寝るまでは娘のお世話しながら息子のこともやり、

娘が寝てからも夜中1時まで息子のケア

1時半に私就寝後も息子のケアのために朝までに数回は起きる感じ

体感としては…

新卒からずっとフルタイムで働いてきた身なので、2時間時短って楽だ。

給料日になったら給料少なくて焦り始めるんだろうけど。

ただやっぱり仕事終わってから夜中までずーっと家のために動きっぱなしだし、月に1回は半休でもいいから自分のために時間を使ってリフレッシュしないとやばいなと思いました。

保育園に通いだした娘は鼻水流しながらも発熱はせずがんばってます。

娘、ティッシュを当てて鼻水出してっていうとふん！ってできるのがすごい。

2歳なりたてって鼻かめたっけ、、、？

周りをよく見て我慢するタイプなので保育園ではいい子で家では荒れてます。

だっこだっこってずっと言ってるし、おもちゃは投げるし、なかなか寝ないし。

私は息子がつらい思いして娘が元気なのに悪さばかりするのがどうしても受け入れられず、娘にブチギレる毎日です。

おもちゃも息子が1回もぶん投げたりせず大事に大事に使っていたものばかりで。許せなくて。

仕事より家事より息子の介護より娘の対応に疲れる。

仕事も始まるしということで何年かぶりに誕生日プレゼント買いました

VASICというニューヨークのブランド

横浜の高島屋でポップアップやってたので買ってきました

バッグと同じ色の紐と、もう1本10色ぐらいの中から選べたので明るいピンクにした

中身を入れ替えるのが面倒でまたおろしてませんが、、、

【PR】寝かしつけプロジェクター使用開始2ヶ月が経ちました

この春から引き続きお試しさせていただいている、Astrumについての記事です。

まずは概要のおさらいから。

Astrumってどんな製品？

AstrumはRISU Japan株式会社が2024年3月に発売した、子どもの寝かしつけに特化したプロジェクターです。「RISU算数」などの教育サービスを手がける会社が作っているだけあって、寝かしつけだけでなく知育にも力を入れているのが大きな特徴。

価格は49,980円（税込）と決してお手頃とは言えませんが、スペックを見るとその理由が分かります。

- 対象年齢：1歳〜5歳

- コンテンツ数：101種類

- 解像度：1280×720（最大120インチ対応）

- Android搭載で、子どもが寝た後は大人の映画鑑賞にも使える

- タイマー機能：5分・10分・15分の3段階

- Bluetooth対応、台形補正機能あり

本体と付属品

Astrumを使い始めて2ヶ月目に入って

我が家にAstrumがやってきてからというもの、1日も欠かさずに活躍してくれています。

寝かしつけに、知育に、という目的だけではなく、やはり外部アプリを導入できるという点が我が家にマッチしました。

寝たきりになってしまった息子が夜暇を潰せるようにプロジェクターを探していて。

買おうと思っていたポップインアラジンは天井に投影できないので購入に踏み切れなかったのだけど、Astrumは角度をかなり調整できるので天井でも壁でも投影できる。

ベッドのリクライニング角度によってどこに投影するかを決めています。

普通に使う場合でも入眠時なら天井・それ以外なら壁と使い分けできるので使い勝手が良いかと思います。

娘はテレビでAmazonプライムでやっているミッフィーとおともだちをみているんですが(3月末にミッフィーのぼうけんが配信終了になって絶望していたけど、そのあとミッフィーとおともだちをみせてみたら意外とすんなり移行できました。)夫がメジャーリーグの試合をテレビで観るときは娘にAstrumでミッフィーをみてもらうなどうまく使えています。

息子は保育園入園時からiPadでYouTubeデビューしたのでタブレット歴はかなり長いけどみることができるタイミングを決めて使っていたせいかあまり依存していなくて困らなかったんだけど、娘の場合きっとタブレットを渡すと1日中みたい！になりそうなので、、、プロジェクターでタイマーを使って時間の区切りをつけてみせられるのは非常に助かると感じています。

Astrum内蔵のコンテンツであれば細かな音量調整ができるのですが、YouTubeとかアマプラだと音量調整の1メモリが大きいのか寝かしつけにちょうどよい音量にならないので入眠には適さないかな。。

Astrumのコンテンツだと娘には数を数えるシリーズや図鑑のシリーズをみせています。

ドリームスイッチも持っているので、そのうち比較をしてみたいと思います。

公式

https://www.risu-japan.com/device/astrum/

Amazon：

https://www.amazon.co.jp/dp/B0D93GZT3W

楽天：

https://item.rakuten.co.jp/risujapan/risu02/

育休終了

娘が2歳になったので私の最後の育休は終了しました。

有休を使って今週中に復帰予定

復職にあたって1回対面・1回オンラインでこれから上司になる人と面談

電話も3〜4回

会社としては、

・会社としては在宅勤務前提の仕事はない

・色々な事情がある場合、所属する部署内で調整して在宅勤務をからめて仕事ができるなら調整OK

・ただ、異動がある以上未来永劫それは保障されない

・この措置は半年間。そこで介護の環境等を整えてほしい。半年後状況が変わらなければ退職を検討する必要があるのでは

ということで私、半年で無職になるかもしれません

勤務先、病気になっても働ける、とか、介護しながら働ける、とか、多様性を謳ってるし社員もたくさんいてワーママ多いんだけど、その分「みんなそれぞれ大変なんだから」的な風潮があるんですよね

特に私の部門はゆるキャリOL的な人種はあまりいない

子どもいても夜中にteamsがオンラインな人がざらにいる感じ

というかこの度その部門を統括する感じの部署に異動になった

その部署、いつ休んでるの？？？な人ばかりな気がする。

これはやめさせにかかってるんだろうか。。。

なんかないのかなー、介護しながら働く人を守る法律とか制度って。。。

育休終了駆け込みで1番好きなパンケーキ、クリントンストリートベイキングカンパニー

これ平日モーニングで1500円なんだけど、お得すぎた

ミニパンケーキ(ミニじゃない)+エッグベネディクト+ドリンク

そしてやっぱりおいしい

駅からけっこう遠いのにパンケーキのために行ってしまう

エッグベネディクトがスコーンでできてるとは。

ここ2年ぜんぜん都内歩かなかったうちに外国人だらけになってますね。

横浜はそこまで感じないけど、東京はすごいわ。