いつもの方もはじめましての方も
見に来てくださり
ありがとうございます。
このカテゴリーでは
仕事のことを。
就労継続支援Ａ型事業所にて
支援(指導)員はじめまして
不馴れながらも
はや一年ちょっと。。
相変わらず
ぼちぼちやっております。
そんななかで
いろいろ相談受けたり
ボソッっと雑談したことだったり
なにかのヒントになればと
思っております♪
おはようございます。
うり坊ままです
もありましたが
特に普段とかわりなく
お子たち２人とも
元気いっぱいでございます
★
さてＡ型の仕事として
事業所外に出てするお仕事もあります。
これを施設外就労といいます。
就労能力の向上や工賃等の向上
及び一般就労への移行に資するため
利用者と職員がユニットを組み
企業から請け負った作業を
その企業内で行う支援のこと。
我が事業所でも複数あり、
食品加工だったり
障害者施設の清掃だったり
そのほかもあります。
１ヶ所のみ行っている方もいる。
いまは２ヶ所行っている方が
うちでは多いかな。。
中には３ヶ所って方も
とはいえ、、
１ヶ所がどうとかではないし
複数行けることが
必ずしも良いわけではなかったりします。
理由は様々です。
１ヶ所でスキルを伸ばす！もだし
定着できんから複数やってみるか、、もだし、、
もちろんスキルがあるからもあるし、
ほんといろいろあるよ。
わたくしとしては
社内でも社外でも仕事は仕事。
ただ
利用者さんあるあるなのかな、、
社内の仕事と
社外の仕事は別物な方がいます
たとえば時折ですが
相手先事情(＝社外の仕事)で
お休みになることもあるんです。
とはいえ
社内の仕事は通常どおり。
普通に仕事です。
でも休むんですよねぇ、、
休まないにしても遅刻とか、、
なので利用者さんには
社外の仕事が休みになったことは
当日に知らせます。
じゃないと休むから、、
じゃないと予定入れ込むから、、
これ、、
結構なことだと思うのはわたしだけ？
これされると、、
わたしは
正直メンタルに食い込む
基本うり坊まま
メンタル強いけど
心がすり減ってくよね、、
まぁ信用はなくなります
どんなにスキルがあろうが
どんなに性格がよかろうが
習慣ってこういうときに
出ると思うのです。
一般就労したいなら言わずもがな、、
遠退くよね、、
とりあえず
明日も仕事頑張ります
本日も読んでくださり
ありがとうございました。
