無事Huisartsから紹介状を手に入れた後は、割とスムーズで。
すぐに病院に連絡しアポを取り、専門医との面談を受けました。
面談では、先生による直接の診察と（これが最初で最後でした、この４年間で）
子供はいつほしいのか、性生活などうかなどを明け透けにヒアリングされ
その時点ではすぐにでも欲しかったので、すぐに治療を開始することに。
まずは不順で不正出血が続いている生理を一旦リセットするために薬をもらい
リズムが整ったところで、ホルモン剤の治療を開始するということで合意。
したものの！
その直後に私の転職が決まり、妊活は一旦休止することに…。
日本では、通常正社員採用なら採用後数ヶ月から半年の試用期間さえ超えれば
そのまま正社員になってよほどクビになることなどはないと思いますが
オランダでは、正社員採用でも１ヶ月の試用期間後、期限付契約から始まることが一般的で。
法律では、２年間（2020年現在は3年かな？）以内であれば、３回までは期限付契約が可能で
会社によってはその2年間だけであえて雇用終了するケースも多く、無期限契約がもらえるまでは
会社の立場が異常に強くて、新入社員はビクビクしながら過ごします。
私の会社も例に漏れず、７ヶ月、８ヶ月、８ヶ月という短期契約を３回繰り返したのちに
評価が高ければ無期限をあげます、という形で。
期限付契約のうちは、妊娠などもってのほかで、私たちとしては
年齢や状況を考えると経済的に安定することを優先した方が良さそうということで
一度治療はストップ、また状況が変わったら連絡するということになりました。
結果、1年半頃に、あなたには無期限契約あげますよと言われたので
それから再開することになりました。
ちなみに、この契約で同期入社４名中２名脱落しました。
居心地も給料も割と良い会社なので、仕事を優先しておいてよかったなぁと思っています。