さて久しぶりにリーダーのお話を。
リーダーは今年仕事復帰してた際に一緒に組んでいたチームのリーダーです。
年齢も上の方なのですが、仕事を忘れてしまったり、チームの和をかき乱したりとなかなかユニークな方です
そんなリーダーからメッセージが届きました。
リ『みつやさん、お久しぶり！最近のSlackみてるかな？1月号の社内通信の記事うちのチーム担当なんだけど、みつやさんの産休のことを書いてもらうためにスペースあけてます！みつやさんの記事なら社内の人も喜ぶのでぜひ書いてください。』
チームのSlackは抜けずにいました。と、いうのもなにか引き継ぎできてないことがあったら申し訳ないと思ったのと
リーダーの暴走を止めるため
だったのですが、それが仇？となったのか火の粉が降りかかってきました。
だから社内通信のことを話し合っているのは知っていました。
でも1ヶ月以上前から話してたよね？
私の記事のことはまっったく話題にあがってなかったよね…？
恐らくスペース余ったのでしょうか…
それを開けておきました⭐︎くらいに言うリーダー、相変わらずすぎます。
返信
み『お久しぶりですー、社内通信のスペースわざわざ開けてもらってすみません、私が書いていいのですか？ちなみに締め切りは今週中でしょうか？』
今週中というのは
ジョークですよ。ちなみに連絡きたのは水曜日の夕方でした
リ『書いてもらえたら嬉しいです。締め切りですが次の月曜日までで大丈夫なので、土日も使えます！』
↑これ本当に送られてきたんです
仕事中ももちろんですが、休みにお仕事させるって本当に何考えてるの
そしてね、リーダー子育て経験あると思うのですが土日ほどきつくない？
もう全てツッコミきれず…
結局 朝早起きして原稿書き上げて金曜日に提出しました。よくやったと思う。
でもそれをチームのSlackに共有されたの次の金曜日だったの
月曜日までってなんなの！！と相変わらずすぎるリーダーの話でした。
再来年復職予定ですが…もし希望聞かれたらリーダーと離してもらうことだけお願いしたいと思います…。