リーダーの話は途切れることなく
コロナも5類に移行することもあり、対外業務も以前の形に戻ってきました。
ある業務が3年ぶりにコロナ以前の形に戻るということで、その準備をするために過去のデータを漁ると
管理職の承認が必要であることが発覚。
リーダーに言うより自分で文書作った方が早いので急いで文書を作成し、リーダーには
確認→管理職へ提出 してもらおうとすると
リーダー『はい、チェックしました。これで大丈夫だと思う。後は管理職に提出しておいてね。』
おいおいおいおい
本来はあなたが作ry
なんなら責任者リーダーの名にしてあるからあなたが提出しないとry
いつも通りいーっぱい言いたいことを飲み込み
み『これはリーダーが出すのが筋ですよ
』と伝え
お願いしますねーと言ってデスクに戻りました。
別の業務で
昨年度のデータを今年度用に変えるのに、
一度にチームでデータを開くより、1人がやった方がいいという話をリーダーからされて
リーダー『後でダブルチェックするから、みつやさんまず全部打ち込んでもらっていい？』
やったんです。大変だったけど一先ず打つだけならーとやったら
ダブルチェックせずに上へ提出され
もちろん間違いがあり、差し戻されました
これはね、もともとミスがあった私が悪いんですが…でもチェックしてくれよ…。
さすがに不満が出てしまい上には『ダブルチェックするって言われたんですけどね』と全く関係ない人に愚痴をぶつけてしまいました…。
でね、その担当の人もさすがに1人でやる業務ではないとリーダーに釘刺してくれたんですね。
担当さん『このデータ編集作業、1人でやるには大変な量ですから、みつやさんが修正してくれるということでお願いしましたが、次はリーダーさん中心にチームでダブルチェックお願いしますね。』
わかりました なんて返事するリーダー。
しかし、修正したデータはまたチームを通さず上に出していました
思わずチームの子に『データ見た？』って聞いてしまった…。
そしてチームのSlackに
リーダー『みつやさんがデータ入力してくれました！ありがとう！(＾ｰ^)』
気を遣うべきはそこじゃない…
そして顔文字も逆に神経逆撫でする
リーダーといるとネタ尽きません…。
以前のように独身で組んでいたら絶対に毎週飲みに行ってました
ノンアルでもいいんだけど関係のない夫に愚痴を聞かせてしまうよりは同僚に聞いてもらいたい…
息子寝た後オンライン飲み会するしかないかな