人事から呼び出された内容は
『下の子からリーダーへの不満の連絡がきました。みつやさんから見たチームの様子を聞かせて』というもの
デジャヴ
実は私はリーダーと組むのは2回目で、
以前もチームの子が病んでしまったことがありました。
そのときも人事から呼び出されたので
今回で2回目。
在庫処分のことなど事実と
客観的にまじめな子が病みやすいと感じるということを人事に伝えました。
人事『まぁ…あの人のやり方は合わない人はいるよね…。チームの子にはチームとして成り立つようリーダーのサポートするのも業務の一つと伝えたけど…みつやさんと○○さん(同期)も下の子たちの様子見つつ、チームが円滑に進むように見てほしい。』
こうしてまた一つタスクが増えました…
リーダー、全てが悪い方とは思わないんですがね…。
こちらはとりあえず仕事が円滑に進めばなんでもいいので、人事には了解しましたと告げ仕事をしていると
Slack
送り主リーダー
『人事から呼び出されて…チームのコミュニケーション足りないって言われて凹んでいます…。後で話聞いてもらってもいいかな…』
めんどくさい
中間管理職みたいな板挟みがめんどうに感じる出来事でした…。