昨日、月末休むと社員の機嫌が悪くなるかと思い、気を遣って無理矢理出勤したら…
昨日は昨日で何もなかったのですが、
今日になって、役員が、
何故、あの社員(私
)が病気であるにも関わらず出勤したんだ!!ちゃんと引き継ぎ出来ていなかったのではないか？
と局に言ったらしく、
何故、私が出勤しなければならなかったのか、
原因を分析し、改定事項を挙げてワードで提出しろ
と局に文書提出を求めたらしい
私に直接、言えばいいのですが…
しかも今日中５時きっかりに提出とのことなので、
月末で本格的に締めの処理(経理の仕事)を行わなければならない局は、
確実に機嫌が悪くなりました
一番、悪いのは私ですが
何故に今日、やらなければならないのか
どれほど空気が読めない
局には申し訳ないので、直接、私は常務(役員)に話をしにいきました。
別に、あなたにはそんなことは言ってない。○○さん(局)に言っているんだ。
の、一点張り
何がしたいんだあの人は…
一番良いことは風邪を引かず健康管理が確実であることですが…
やはり悪いのは私ですが…
掻き回さないでいただきたい…(T_T)
会社はいろんなところに気を遣わなければならなく大変
ゴメンなさい愚痴です…
昨日は昨日で何もなかったのですが、
今日になって、役員が、
何故、あの社員(私
)が病気であるにも関わらず出勤したんだ!!ちゃんと引き継ぎ出来ていなかったのではないか？と局に言ったらしく、
何故、私が出勤しなければならなかったのか、
原因を分析し、改定事項を挙げてワードで提出しろ
と局に文書提出を求めたらしい
私に直接、言えばいいのですが…
しかも今日中５時きっかりに提出とのことなので、
月末で本格的に締めの処理(経理の仕事)を行わなければならない局は、
確実に機嫌が悪くなりました
一番、悪いのは私ですが
何故に今日、やらなければならないのか
どれほど空気が読めない
局には申し訳ないので、直接、私は常務(役員)に話をしにいきました。
別に、あなたにはそんなことは言ってない。○○さん(局)に言っているんだ。
の、一点張り
何がしたいんだ
あの人は…一番良いことは風邪を引かず健康管理が確実であることですが…
やはり悪いのは私ですが…
掻き回さないでいただきたい…(T_T)
会社はいろんなところに気を遣わなければならなく大変
ゴメンなさい
愚痴です…