ちわ
みこでっす
いきなりテーマですが
今日電車のっていたら就活らしきスーツの子を発見
男二人組です
「離職率が⚪％以上はダメだよな？」
「あぶねーーよそんな会社」
「(ネット上で)こんな風にかかれてるしさ」(携帯見る)
「100人いて10人やめたらヤバイよね」
最近の子は離職率で仕事選んでるんでしょうか
みこちゃんびっくり(笑)
確かに最近の離職率は減ってきていると思うし
そんな中で突出した数字はもしかすると会社に原因はあるかも
でも、今なぜ離職率が減っているのか
とか、離職理由はなんなのか
時代背景等々踏まえて……
かんがえないよねぇー(爆)
しっかし彼らには仕事を選ぶ基準がずれまくっていて
それこそ彼らたちが率を高めるんでは？なーんてウッスラ思いました
本当の会社運営を知りたければ
売上高に対する経常利益率を過去3年は観察しなはれ
大きな会社はこれである程度わかる
ベンチャー企業はおそらくこの数字はぐだっているだろうから
社長方針を重視
でもね一番大事なのは
やっぱり自分がやってみたいことであるかどうかだねー
会社訪問して肌にあう人がいるかどうかも要チェック
せっかくの人生チャレンジも失敗も付き物ですが
自分にとってしょーもない会社にいる時間こそがもったいない
ネットとかの他人の意見は参考程度に
自分で決めてほしいですね
みこ