いぜんからここでぐちってしまっていますが、私のことをあまりよく思っていないだろう会社の女先輩。
ほかの先輩の計らいで、他の同僚も一緒に５人で週に一度外へランチに行こうとなってて、最近まではふつうに行っていたのですが・・・先週の水曜日、私の勤務時間についてご指摘をいただきました。
私は先週まで表彰式の準備で、本来時短勤務時間である4：45で終われず5：30まで仕事していたんです。
朝も9：45～ですが、子供が学校がある日は9：00出社に間に合うので家で時間調整するのももったいなくて、早く来ていました。その話になり・・・
私は表彰式へ行くのか？と聞かれ、事務局としていきますと答えると、「私のときは時短だからって準備だけやって行かなかったよ」といわれました。
時短なのに、時間は大丈夫なのかと聞くので、17：30には帰着の予定だし、お迎えを代ってもらっているから大丈夫といっても、時短の本来の勤務時間を超えてしまうと、ダメなんだよとのこと。
わたしは人事に確認して申請しなくても通常勤務時間中なら残業扱いにはならないことは確認していたんだけど、「それは違う、パソコンログとの差異があるとかじゃなくて、時短制度を利用しているんだから、そんな毎日オーバー勤務しているのはダメだ」というのです。
やいのやいの言われて、なんかつまんないランチでした。周りにも気を使わせちゃったし。
結局、先輩の考えは以前のもので制度的には特に問題がなかったというのが結論なのですが、今週の集合ランチには忙しいらしく、先輩行かないって。とことん、私のことが妬ましいのか・・・なんかどうでもよくなりました。私が思っていた人とは違ったみたいだ。ランチもやっぱり悪口ばっかり言うし、誰がどうとかこうとかいう話ばっかりだし。
先輩が参加しない今週のランチは逆に楽しかった。
昨日は忙しいとランチを断ってきた先輩、今日は彼女の唯一のランチ友達が風邪で休んだため 私のフロアの人のところにきてランチをとっていました。あ～今日はヒマなんだ？ていうか、一日たりとも一人ランチができないんですか？
もう彼女と関わりあうことをやめようと思いました。
