転勤族の夫と結婚して10年。
結婚と同時に転勤し、退職はせずに転籍という形で結婚・出産・育児と10年間転勤の地で
正社員として働いてきた。すでに独身時代に過ごした営業所の在籍期間を超えている。
10年目にして夫に東京転勤辞令が出る。
1年後に移住の決断もした。
当然、東京支社への移動願いを出せば？となるところだが・・・
下記の理由で東京支社への移動願いを出すのは止めようかと考えている。。
ここまで頑張ってきて、どうして！？という思いもある。
理由
①都心へ向かう通勤が大変すぎる（1時間30分～2時間弱）
②同じ会社だからといって必ずしもキャリアアップができるわけではない
（あくまでも家族の事情で転勤させていただく立場のため職種も選べない）
③子供の学童が終わり、放課後や長期休みのフォローが必要（まして慣れない土地）
ここまで頑張ってきたけれど・・・正直これまで築いてきたキャリアが行かせる場所へ
行かせてもらえるわけでもなく。人脈もまたゼロから。インフラだけは慣れてはいるが
ちょうど来年、慣れ親しんだグループウェからO365へ変わるのでそれもなくなる。
えっと・・・
この会社で続けていてイイコトって。何じゃ？
考えてみると・・・
んーーーーー。何だろ？
まぁ、人並みの給与はもらえるかな？
職場や職種によっては、多様な働き方が認められているが・・・
必ずしもそこへ異動させてもらえるとは限らない。
あとは何もないかも。自分のスキルアップになるわけでもない仕事だしなぁ。
それで往復3時間かけて通ってもなぁ。
っていうのが正直なところ。
転勤族の妻なのにこれまで正社員ができたことがむしろ奇跡じゃない！？
うんうん。そうだよ。
夫の転勤についていくのに、無理して遠い場所に通勤することなくない！？
とささやく。
引越し予定の近くの駅で 多少の給料は下がっても 別の会社に転職したほうが
いんじゃない？ 通勤がラクだし。次は絶対に単身赴任！って言い切れるし。
子供も来年から4年生。
うん。
別に今の会社にしがみつくことなくない！？
40歳で転職。甘いでしょうかね。
