私の前の席に座ってる人が臭い件。
おかげさまで、その人は先ほど、外出され、
快適空間。
そして、仕事もサクサクすすんだぞ。
オフィスに来た人が誰なのかわからず困惑するみんなの中
ピンときた私（よくある）
「あれ、●●さん（しかもうちの社員）ですよ？」
という、私。
「すげー。よくわかったね。」（役員）
「さすがだねぇ。」（先輩）
なぜ、こんなに褒められてるのかもイマイチわからず、
こーゆー時は、社交辞令で
「（お褒め頂き）どうも、ありがとうございます。」
とか
「いえいえ、そんなことないですよー。たまたまですよー。」
が、社会人としての上手な世渡り方法
って、こたー、わかってんですけども、
そーゆーのがどーもできないんス。
がんばればできるけど、極力やりたくない。疲れるから。
それよりも、「でしょ？すごいでしょ？私(￣▽+￣*)」
って気持ちの方が、勝り・・・
（役員&先輩に向かって）ピース。
こんなんやってても、減給されることもなければ、評価がどーこーなるわけでもなく、
逆に、男性陣ががんばってくれて、部署評価は落ちないし、
役員さんたちも娘のように可愛がってくれるし、
こんな楽な世界だったんだねぇ。
おかげさまで、その人は先ほど、外出され、
快適空間。
そして、仕事もサクサクすすんだぞ。
オフィスに来た人が誰なのかわからず困惑するみんなの中
ピンときた私（よくある）
「あれ、●●さん（しかもうちの社員）ですよ？」
という、私。
「すげー。よくわかったね。」（役員）
「さすがだねぇ。」（先輩）
なぜ、こんなに褒められてるのかもイマイチわからず、
こーゆー時は、社交辞令で
「（お褒め頂き）どうも、ありがとうございます。」
とか
「いえいえ、そんなことないですよー。たまたまですよー。」
が、社会人としての上手な世渡り方法
って、こたー、わかってんですけども、
そーゆーのがどーもできないんス。
がんばればできるけど、極力やりたくない。疲れるから。
それよりも、「でしょ？すごいでしょ？私(￣▽+￣*)」
って気持ちの方が、勝り・・・
（役員&先輩に向かって）ピース。
こんなんやってても、減給されることもなければ、評価がどーこーなるわけでもなく、
逆に、男性陣ががんばってくれて、部署評価は落ちないし、
役員さんたちも娘のように可愛がってくれるし、
こんな楽な世界だったんだねぇ。