こんにちは。ミキスケです。
日常、お会いするたくさんの人たちのおかげで、
今日の自分があるんだと、感謝の毎日です。
自分が接して、聞いた話や、経験したことなど、
備忘録として、残したいと思いましたので、
このブログを開設しました。
勉強に勉強を重ねて、大学まで入学しましたが、
社会人になっても、勉強は続けなければなりません。
仕事に役立つスキルやノウハウも学ばないといけませんが、
何よりも、学ぶべきは、
人間が人間を学ぶこと。
仕事や通して、
人生というモノが何たるかを、
幸福というモノが何たるかを、
そんなことをこそ、学び続けたいと思います。
ご縁のある方にも、読んでいただき、
何か、感じるところがあれば、嬉しく思います。
これからも、どうぞ、よろしくお願いいたします。
こんにちは。
今日も、遊びに来てくれて、ありがとうございます。
仕事をしていると、楽しいときもたくさんありますが、
多かれ少なかれ、苦しいときもあったりします。
そんなとき、凹んだり、心が折れたり、
お酒に逃げたりと、色々現実逃避したくなります。
そんな中でも、同僚が言いました。
明るく楽しくをモットーに、この窮地を乗り越えたい！
傍から見ても、楽な状況でもなければ、
明るい材料はほとんどないに等しい状況でもあります。
それでも、どうせ、つらいのであれば、
明るく楽しく過ごそう、
ということを、口にしておりました。
あからさまな強がりなのですが、
そんなつらい中でも、強がってでも、
明るく楽しく振舞うことができるのは、
とても、すごいなと思います。
こんにちは。
今日も、遊びに来てくれて、ありがとうございます。
営業職などでは、チームがあることが多いと思いますが、
そのチームの長は、
組織上の指揮官に当たります。
その指揮官の心がけについて、
とても大事なことのひとつをご紹介します。
組織の中では、
自分と、反りが合わない人がいたりします。
指揮官として大切なのは、
その人を、「自分の都合だけで」遠ざけるのではなく、
相手を受け入れる器になることだといわれます。
自分の言うことが、仮に100％正論だとしても、
その正論をすんなり、受け取ってくれないのが、
血の通った人間です。
それを承知した上で、
自分の都合を押し付けず、器を広げるのが、
指揮官の大事な役割みたいです。
今日も、ここまで読んでくれて、ありがとうございました。
では。
こんにちは。
今日も、遊びに来てくれて、ありがとうございます。
上司は、部下やチーム全体をマネジメントするのが、
大きな任務になります。
人と人が、集まって、仕事をするので、
時には、意見が衝突することも、あるのは、避けられません。
対立する意見を押し通せば、
組織として、機能しなくなってしまいます。
そこで、ある上司の方は、うまくやりくりをつけるために、
部下と意見がぶつかった際、必ずやることがあるそうです。
相手のホンネをまず、聞き出す。
そして、そのホンネのうち、
・相手の中で、重要度が高いもの
・なおかつ、自分及び全体に、悪影響を与えないもの
という条件を満たすものを、いきなり、譲るそうです。
肩透かしを食らう形になりますが、これで、
場は、大体和むそうです。
やり方、接し方一つで、
衝突する意見が、意見を譲り合う場に生まれかわります。
今日も、ここまで読んでくれて、ありがとうございました。
では。
