Newsに挑戦第22回働き方改革・長時間労働は時間だけ規制すれば解決なのか

WEBラジオ『五戸美樹のNewsに挑戦』第22回＜働き方改革＞配信スタートしました。

【YouTube】

【Himalaya】

https://www.himalaya.com/en/episode/359953/84200499

第22回　2019年12月20日収録

2019年4月から大企業で施行がスタートした働き方改革関連法案・時間外労働の上限規制。原則として月45時間・年360時間とし、臨時的な特別な事情がなければこれを超えることはできず、特別な事情があっても次のことを超える事はできないとして、年720時間、複数月平均80時間、月100時間、また、月45時間を超えられるのは年間6ヶ月、と定められました。法律の問題点、目指すべき働き方とは。

解説はおなじみ宇田川敬介氏。

■流れ

・2013年、国連から是正勧告も

・2016年、モーレツ社員の考え方をなくす

■海外との比較

・日本はかつて「24時間働けますか」

・サウジアラビアは70年代の日本を参考に

・サウジは月間200時間残業

・月200時間の生きがい

■問題は「長時間労働」より「長時間ハラスメント」

・断れなさそうな人に押し付けるのがおかしい

・24時間テレビは苦痛じゃない

■一律の規制の問題点

・エンターテイメントと時間規制は合わない

・ライブツアー中に休めるか

・野球中継はシーズン中は忙しいがオフは暇

・介護、人が足りないのに、帰れるか

・制作会社にしわ寄せ

■ほか気になる点

・労働人口が減るのに、時間が減る

　＝国のGDPが減ることにならないか

・副業のすすめってなんなん

・管理職の超長時間労働

■労災

・過労死にはパワハラがある

・いやがらせじゃなければ、仕事を分配しているはず

・「できない」を言えない環境がおかしい

■変えるべきは評価基準

・成果は時間で区切れない

・仕事の量が減ってないのに時間減らせない

・残業代もらいたいから長く働いている人もいた

・自分の定年まで会社があればいい？

■今後の課題

・政治家、官僚に知ってほしい現実

・人事評価を見直す時代

・ハラスメントをなくす

・結論＝「官僚の皆さん○○しよう」

＊番組へのご意見ご感想は、五戸美樹オフィシャルメールアドレスへ

gonohe_official@yahoo.co.jp

＊宇田川敬介氏・・・1969年東京都生まれ。中央大学法学部を卒業後、マイカルに入社し、法務部にて企業交渉を担当。その後国会新聞社に転職し、編集次長に。現在はジャーナリスト・作家として活躍。日本ペンクラブ会員。近著に『パナマ文書公開とタックス・ヘイブンの陰謀！（青林堂ビジュアル）』『習近平の肖像』（飛鳥新社）など。

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