求人を出しているんだけど2〜3件しか応募がなくて、その方々は年齢を理由にお断りしている
経歴は申し分ないんだけど、60代では私達より先に定年になる。
それもあと数年。
だから50代前半までの方が良いんだ。
ところがね、最近10件以上も応募があったの
1人良い方がいたんだけど64歳だった。
仕方なく他の2人に絞ったんだけど、
何でこんなに応募が増えたんだろう？
となり、よ〜く調べてみたら
なんと給料が28万〜35万になっていたの
求人サイト側のミスで今回応募してきた方は全てお断りする事になったよ
なんでも事務長補佐を募集してたすご〜く前の情報らしい。
でもうちもチェックしなかったのかな？
28万なんて私より遥かに良いじゃん
そりゃあ応募たくさんくるよね。
ボーナスも退職金もないけど28万ならまあ良いかってみんな思うんだろうね。
応募してくださった皆様、本当にごめんなさい🙇♀️
となると、私の給料高くないからまた応募なくなっちゃうかな？
いくらで募集するのだろう？
私と同じかな？
少し少なくするのかな？
掲載ミスを謝罪し正規の給料を提示した上で、それでもいいという方は面接するじゃダメなのかな？
あ〜また振り出しに戻るのか。