山本ゆりさんにコメントいただいたハッピーな話などしたいのですが
それよりアンハッピーが多すぎて、まずはまぁ吐き出させて欲しい。
指導担当の人、本当に四級か？？
弊社、人事制度として級を採用してるわけでして。
新入社員は一級
2、3年目で二級
自分で業務回しつつ、課長の手助けも出来るなら三級
主任は四級
課長は五級
部長は七級
だいたいこんな感じ
細かいところ違うかもだけど
で、千代田さんは三級で、隣の席のお姉さんは四級なんだけど、まぁとにかく
教えるのが下手くそすぎる。
「○○してください」っていう指示を、メールでしてくるわけよ。
隣の席にいるのに。
で、わたしがメールに気付かなくて、2時間放置してしまうわけよ。
それなのに、声掛けてこないわけよ。
これは、コロナ対策のため会話を控えるってことじゃないと思う
隣に居る新人が、自分の出した指示に従ってないのに、2時間を無言で過ごせる忍耐力。見習いたいわぁ〜(鼻ホジ)
あとはさ、ある資料を作るのに、手順1と2は一緒にやって、他の人の作業待ちってなったときにさ
じゃあ、他の人が終わってから手順3をやりましょうって話をして、
いざ、その人の締め切りが過ぎた今日、続きを聞いたら「やっときました」と言うわけよ。
………やっときました…？
え………何でやっちゃうの…？ 新人(わたし)に教えるのではなくて…？
いや100歩譲ってやってくれたとして、それは、わたしに、一声掛けるべきでは………？？
？？？？？？？？？？？？？？？？
打ち合わせの時間変わっても教えてくれないし、
挨拶しないし(これはフロア全員だけど)、
独り言多くて、感情の起伏が表に出てきやすいし、人によって態度を変えるし、
やることないから「何かありますか」って声を掛けると「あったら言います」ってそのまま放置だし、
放置されたから、仕方なく自分にできるノートまとめとかお掃除してると「ノート取るな」って言うし
汚いドッチファイルぽんと渡されて「引き継ぎ終わりです」って言われるし
世の中、こんなかよ。
こんなんで四級になれるんだったら、パートさんの面倒みて、進捗管理して、自分も現場作業してた今まで何だったんだよ。三級以上の仕事してるじゃん。
あーーーーーーーーもーーーーーーーーーやんなってきた。