朝から昼まで
会議……
朝から夕方まで
部下が社長に言ったそう
会議は止めましょう
それに対し
社長は
いえ、やります
それどころか
いつも会議が始まるとまず
一人ずつマイクで本を数行ずつ音読していくお決まり
マイクは使い回しです
部下が社長に言ったそう
せめてマイクでの音読は止めましょう
社長は
いえ、やりますよ
ただ会議は
できるだけマスクをして下さいと
でもマスクがない人もいます
だからといって
会社からマスクを支給する事もない
広くはない会議室に各工場の長が並んですわり
窓だけは解放してるそうですけど。
毎日の朝礼は
社長の前に沢山の社員がズラリと
３列くらいに並び
今日の言葉やら
社訓やらを全員で斉唱してから
始まり、朝礼は３０分に及ぶ。
ある幹部の人が言ってたそうです。
取引先と電話していて
これから会議があるんです
と取引先に言うと
会議？
お宅の社長は常識がないんですね
……と。
そうですね
私もそう思いますし
きっと社員みんな思ってるでしょうね
苦労知らずのボンボンですから
人を思いやる気持ちなんて
かけらもない
初代社長は
大変みんなに慕われたよい人だった。
そして、２代目社長はその息子
初代社長のそれでもまだ七光り受け
やってきて
今は、３代目その息子です
何の苦労もせず親の引いたレールにのり
だけどもプライドと見栄はむき出しで
会社の方針は全てよその名経営者のやり方をそのまま実行
そのやり方に
各工場の長
そこの従業員は振り回されてます
それは
私の働く会社……
めちゃ忙しくて
有給休暇とるのも申し訳なくて
取りにくいくらい
人を増やすと
経営上のうちの工場の数字が下がるから
そう
全て数字です
確かに経営は数字ですけど
数字がよくないと黒が出ないとなりたたないんでしょうけど
だったら
本事務所の中に
うじゃうじゃいるデスク仕事の人
（つい最近もまた2人中途入社しました）を
現場に回してくれたらいいのに……
ここは
製造の会社です
仕事もらってつくって
納期におさめる会社です
ある講師のおじさんが
社長に言った事があるそうです
事務所の中をみて
ここは
椅子に座って仕事する社員が
多すぎる
あんたらの給料は
現場のもんがつくっとんじゃからな……と。
現場の人数は足らないくらいで
みんなバタバタで作業してるのに
事務所の中は
この人達はどんな、何の仕事してるのかってくらい沢山の人がいる。
新しい人入れて下さいとは言いませんが
（事務所には新しい人まめにいれてます）
事務所の中の人
こっちの現場に回して欲しいと思ってます
それも
叶わぬ事です。
私の職場の
ゴールデンウィークは
５月２日～５日まで４連休
４月は土曜日、日曜日フルで動かしてます
全ての社員で昼２人、夜２人の１２時間２交替で仕事してます
もちろん
私は、そこまではできません
１２時間作業はとても無理です
本当は４連休もとったら回るかどうかの瀬戸際だけど社員も疲れてるから
４連休だけは全員休みにしようと思ってるそうですが
社長は言ったそうです
何で停めるんですか？
やっぱり
うちの社長らしいお言葉
４連休みんなでとれるよう
みんな一丸となって全力で頑張ります
いち従業員の愚痴でした