働きながら責任や要望を果たせる環境創り
男性も女性も仕事と家庭での自分の責任,長時間通勤,
そして変化するビジネス状況に対応するための
勉強時間の確保に四苦八苦。
技術革新や長時間労働によって仕事以外の時間が取れない
生活は多くの現代人にストレスを与える中,
人々の労働への価値観や望むライフスタイルが多様化してきました。
多くの人が望む仕事と私生活バランスは年齢,性別,
多くの人が望む仕事と私生活バランスは年齢,性別,
子供の有無関係なくすべての人の問題です。
最近の傾向としてはどの会社に働くか,
どのような仕事につくかの選択は
どうしたら望むバランスがとれるかということが
重要要素となってきていることは見過ごされません。
また海外の風潮として社会も企業もそれを受け入れてきています。
仕事と勉強,健康や家庭などのバランスをどのように取るかは
個人的な価値観にかかわることなので,
企業としては社員が個人的に求めるバランスが取れるために
必要な時間と柔軟性を与え,それをどのように使うかは
社員にゆだねることがベストです。
社員が自分なりの価値観が満たされるようサポートするプログラムや
仕事の環境を企業が提供することが社員に喜ばれ,
個人の持っている能力をフルに発揮する意欲と環境を与え,
それが生産性や会社への忠誠心を向上させることにつながります。
そのような流れの中で私たちに出来る事
それは、心のストレス軽減
振り子のようにバランスを取りながら
自分の内面と身体の恒常性を保つ意味でも
大切なケアです。
心のストレス対策は
身体の健康対策でもあります。
意識の変革・働き方の変革・企業の変革
ワーク・ライフ・バランスは、組織の個別状況に合わせて
推進することでメリットがもたらされます。
推進することでメリットがもたらされます。

ライフ・ワーク・バランスと心の癒し講演は、随時受け付けております。
