皆さんは新しい事始める時、
例えば、職場を変わる、部署移動、転職で
新しい環境に馴染むために
自分なりに覚える方法を工夫されていると
思います✨
ただ、人に寄って「覚える速さ」や
「記憶の良さ」には個人差があり
一概に皆と同じとは限らない😔
ある時、私より年配の方が
就任されてきましたが…
何度も同じ質問を繰り返している
1日経つと忘れる
まとめのノートはきちんと整理されているのに
記憶に残ってないよう
ただただ私達は慣れて頂けるのを
待つだけなのですが…
悪気がないだけに
私達のストレスも多忙な分だけ溜まってしまい
その方に冷たくあたってしまう…
なんて悪循環なのだろう😔
言いたくない言葉も出てしまう
辞めてほしくはないし…難しい😓
「適材適所」と言う言葉通り
自分の能力にふさわしい場所があるはず！
そして責めるのは簡単だけど、
成長を待つ事も大事！
いきなり"新しい環境に合わせなさい!"と
こちら都合は良くない…
「覚える速さ」も「記憶力の良さ」も
個人差があるだけに
じっくり温かく成長を見守る事も大事😌
その人に合う適切な環境と
成長を待ち見守りながら指導する事の大切さ
忘れないようにしていきたいです(๑˃̵ᴗ˂̵)v
皆さんにも同じ経験や双方の気持ちが
わかる方、多分多いと思います🍃
良い職場作りをお考えの方の参考になれは
幸いです✨