IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
新卒採用、中途採用のために、たくさんのエンジニアに会うのですが、自身の長所を3分で説明する、売れるポイントを端的に説明する、相手の求めているところに刺さるコメントをする、そういうスキルを持った人は少ないです。
そういう現状を踏まえて、当社では、例えば、プロジェクトに入るための採用面接がありますが、その具体的な対策をしています。
・業務経歴書の書き方
・面接開始30秒の対応方法
・3分間で自分の長所を説明する方法
・想定問答
・面接シミュレーション
といったことをやった上で、本番面接に臨んでいます。
採用されるかされないかは、その面接で決まってしまうので、超大切ですが、あまり具体的な対策はされていません。
こうやって対策することで採用率はぐぐっと上がります。
ここの部分だけを取り出せば、ひとつのビジネスになる気がします。
例えば、
・いままで取れなかった内定が、好きな会社から好きなだけ取れる業務経歴書の書き方7つのチェックポイント。
・あなたが面接に通らない3つの理由。
・あなたのセルフイメージが10倍あがる7つの方法
といったコンテンツを作れそうです。
また、書きます。
