「状況を改善できるアイデアを自ら出せない限り、批判しない」 | ロマンチックなSEがIT業界を変える。

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アッツワークス株式会社 代表取締役 犬旅コンサルタントのブログです。
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例えば会議では、いろいろな人間模様が見えます。ゴルフを1ラウンドすればその人のキャラがわかるように、会議に出ればキャラがわかります。

 ・ファシリテータな人
 ・意見を積極的に言う人
 ・まとめようとする人
 ・何も発言しない人
 ・突然、おこりだす人 

本当にいろいろです。まあ、どこにでもある風景なので、会議に関する本があったり、雑誌で特集されたりするんでしょうね。

私がいつも大事にしている点は、「前向き」であることです。とにかく、理由をつけて、ムリムリっていう人にはならない、と。

日経ビジネスアソシエ2/3号の90ページにあるのですが、「ポジティブなことが言えないのなら、何も言わない」ということわざをハリソンフォードは実践していたそうです、素晴らしい。

常にそのスタンスを忘れないようにしたいですね。