追記
この記事読んで、どこの会社かわかりますよね。
がっちり◯ンデー見ていても。。。
本当に怖いですよ。
有給休暇の消化をうるさく障害者パートに聞かれてイライラして怒鳴ったりしてるの見て
人生初の数百人クラスの企業に入った入社五年目の女子事務員が👩💼やばいな〜と思い。
先に知っといて聞くのをやめようと思い。
私が、うるさいやつだ！と、言われたおおもと
『就業規則どこにありますか？』で、五年以上勤めている社員の事務女性に聞いたら
①それ何？聞いた事ない。所長に聞いてみて。
ここで、就業規則の周知徹底の労働基準法とかも話したら、機嫌が悪くなるから、絶対言わず我慢で、ああ。なかなか就職できなくて、ちょっとずれてるんだろうなで、すませて。。。
所長がかえってくるかでまった。
東京支店の支店2店舗以上所長として渡り歩いた。
四十近くのホームページの顔の所長が
①それ何？
②社員の代表どういう意味？
③36協定なんて聞いた事ないんだけど。
東証一部ではなくても、上場企業すごいよね。
これで、テレビに出てフランチャイズ募集
で、本社の社内イントラネットがあるんで。電話で聞いたらネットにあった。
『プリントアウトしていいですか？』の質問で、女子事務員に言われたのが
ちょっと待って、国民健康保険に料金申請するために病院に書いてもらい🏥医師の同意書が必要で郵便で出さないといけないから。。。A4用紙がたりないと困るから
いやいや、19枚くらいだというと。いいよと言われたが。。。
社内イントラネットに書いてれば、公表してないことにならないからひどい罰則を受けることがない。だから、社内イントラネットには書いて。ある場所を教えない。みてない社員が悪いことにするw。マッサージなので、目が不自由な人には、社内イントラネットのパスワードは教えない。教えても適当に普通の用紙で渡す。5センチ以上の大きな文字しか読めない人に読めると思う？。せめてスマホで📱Siriが読んで教えてくれる状態くらいまでするのが、あれほどテレビで大きなこと言ってる会長でしょう。
損害保険ジャパンの老人ホームにほとんど入り込み
損害保険ジャパンの老人ホームの職員の方が、残りの1割負担や何割かの負担は、集めて毎月くれてるとか。。。くれてないとか。。。不思議なつながり。。。
国民健康保険。。。国のお金💴当てにする商売
働く人も大事にしてこその国民のための会社のあり方だよ
これ。。。今も変わらず。。。
パソナ恐るべし
お客であろうと
全世界発信でネットには書く。。。
とにかく、気をつけないとこのメチャクチャな時。。。
電話応対で
なんの報告もないんで
わからないまま、いろんなイライラ質問。。。。とか、苦情。。。怒られたよ。
心構えがないと驚く。
昨日も
言わないのはひどい。。。て
話したけど。何もなかったと、言わない。。。。
すごいわ
パソナのこの記事が無かったらずっとわからなかった。
企業ってそんなもんよね（笑）