モジ子の適職診断～融通性

文字であなたの心を整理する

筆跡診断メンタリスト

自己理解と他己理解で

人と人との心の橋を繋ぐ

筆跡診断セラピスト

モジ子こと武田未有です

プロフィールはこちらです

モジ子の適職診断

ぜひこの情報を

あなたの組織が幸せになるために

使ってくださいね

本日は

融通性

です。

前回までのお話

モジ子の適職診断〜積極性はこちら

モジ子の適職診断〜リーダー気質はこちら

モジ子の適職診断〜論理性はこちら

モジ子の適職診断〜粘り強さはこちら

モジ男が言いました。

モジ男

「なあモジ子、

この間言ってた融通性について

教えてくれよ」

モジ子

「そうでした融通性ですね

では文字の特徴に見る

①融通がきく臨機応変型

②規律重視の几帳面型

の例を見てみましょう」

①臨機応変型筆跡の代表例↓

 

②几帳面型筆跡の代表例↓

「先輩、わかりますか？

ポイントは

接筆のトジ方

ですよ」

モジ子の語るポイントはこちら

①接筆が開いている

接筆が開いている人は

物事を決め付けず

考え方に融通性がききます。

協調性にも繋がります。

②接筆が閉じている

接筆が閉じている人は

規律重視型です。

いい加減なことを良しとせず

規則や社会常識を守ります。

モジ子のワンポイント

接筆は「考え方」の傾向を

表しています。

①接筆が開いているタイプは

裏を返すと、

考え方がルールに囚われない

ルーズな面も出てきます。

かっちり閉じているタイプと

対立することもあります。

②接筆が閉じているタイプは

裏を返すと

融通がきかず、頑固にもなります。

自分がこうあるべきという想いが強く

相手にもそうあることを求めます。

モジ男

「なるほどな～～～、

文字から受ける印象って

当たってるんだな。

もっと文字を勉強したら

営業のコミュニケーションにも役に立つな」

モジ子

「はい

書は人なり、ですね

私たち筆跡診断士は、

その印象に統計の裏付けをもって

お伝えしてるんですよ」

モジ男

「ありがとう

勉強になったよ

適応力があるかどうか

とかもわかるのか？」

モジ子

「はい

もちろんです

それは次回にお伝えしますね」

お付き合いくださり

ありがとうございました

社員さんの診断承ります

人数によって料金が変わります。

詳しくはお問合せください。

お問合せはこちらから

資格取得講座のご案内はこちら

あなたの組織を

人間関係がスムーズな

生き生きした組織にしませんか？

文字を書くだけ！

文字のみかたを知るだけ！

使わないともったいない

モジ子の適職診断～粘り強さ

文字であなたの心を整理する

筆跡診断メンタリスト

自己理解と他己理解で

人と人との心の橋を繋ぐ

筆跡診断セラピスト

モジ子こと武田未有です

プロフィールはこちらです

モジ子の適職診断

ぜひこの情報を

あなたの組織が幸せになるために

使ってくださいね

本日は

粘り強さ

です。

前回までのお話

モジ子の適職診断〜積極性はこちら

モジ子の適職診断〜リーダー気質はこちら

モジ子の適職診断〜論理性はこちら

モジ男が言いました。

モジ男

「なあモジ子、

この間言ってた粘り強さについて

教えてくれよ」

モジ子

「そうでした粘り強さですね

では文字の特徴に見る

①粘り強い行動力型

②あっさり切り替え型

の例を見てみましょう」

①粘り強い行動力型筆跡の代表例↓

②あっさり切り替え型筆跡の代表例↓

「先輩、わかりますか？

ポイントは

ハネの強さ

ですよ」

モジ子の語るポイントはこちら

①ハネが強い

力強くハネがある文字を書くひとは

粘り強く何事にも一生懸命の

頑張り屋さんです。

責任感が強く、しぶとく困難に

立ち向かいます。

②ハネが弱いorない

執着心がないため

ひとつのことにとどまらず

気持ちを切り替えてことにあたります。

複数のプロジェクトを掛け持ちする

器用な人にも見られます。

モジ子のワンポイント

①ハネが強いタイプは裏返すと

ひとつのことに執着してしまいます。

頑張り屋なので

自分ひとりで責任を感じてしまうことも。

②ハネが弱いタイプは裏返すと

無責任にも見られます。

頑張りがきかない状況を表しもします。

モジ男

「なるほどな～～～、

文字から受ける印象って

当たってるんだな。

これはコミュニケーションにも役に立つな‼️」

モジ子

「はい

書は人なり、ですね

私たち筆跡診断士は、

その印象に統計の裏付けをもって

お伝えしてるんですよ」

モジ男

「ありがとう

勉強になったよ

融通性があるかどうか

とかもわかるのか？」

モジ子

「はい

もちろんです

それは次回にお伝えしますね」

お付き合いくださり

ありがとうございました

社員さんの診断承ります

人数によって料金が変わります。

詳しくはお問合せください。

お問合せはこちらから

資格取得講座のご案内はこちら

あなたの組織を

人間関係がスムーズな

生き生きした組織にしませんか？

文字を書くだけ！

文字のみかたを知るだけ！

使わないともったいない

モジ子の適職診断～論理性

文字であなたの心を整理する

筆跡診断メンタリスト

自己理解と他己理解で

人と人との心の橋を繋ぐ

筆跡診断セラピスト

モジ子こと武田未有です

プロフィールはこちらです

モジ子の適職診断

ぜひこの情報を

あなたの組織が幸せになるために

使ってくださいね

本日は

論理性

です。

前回までのお話

モジ子の適職診断〜積極性はこちら

モジ子の適職診断〜リーダー気質はこちら

モジ男が言いました。

モジ男

「なあモジ子、

この間言ってた論理性について

教えてくれよ」

モジ子

「そうでした論理性ですね

では文字の特徴に見る

①論理性優位型

②感覚優位型

の例を見てみましょう」

①論理性優位型筆跡の代表例↓

②間隔優位型筆跡の代表例↓

「先輩、わかりますか？

ポイントは

横線間隔の揃いかた

ですよ」

モジ子の語るポイントはこちら

①横線の並びが揃っている

「等間隔」というのは

人間の機械文明ならではのものさしです。

整然と物事をとらえられる

緻密で精度が高い仕事のできる

論理性優位な人です。

②横線の並びがバラバラ

非等間隔な人は

直感力が優れています。

ひらめきを大事にします。

モジ子のワンポイント

①等間隔は裏返すと

論理的な裏付けがないことが

嫌いです。

なので感覚派の人と

相容れない部分があります。

②非等間隔は裏返すと

気分で動いてしまうところがあります。

理屈っぽいことが苦手です。

衝動買いなどに走ったりしやすいかも！

ちょっと古いですが

「ビビビ婚」「一目ぼれ」なども

この筆跡です。

モジ男

「なるほどな～～～、

文字から受ける印象って

当たってるんだな。

これはコミュニケーションにも役に立つな‼️」

モジ子

「はい

書は人なり、ですね

私たち筆跡診断士は、

その印象に統計の裏付けをもって

お伝えしてるんですよ」

モジ男

「ありがとう

勉強になったよ

粘り強さがあるかどうか

とかもわかるのか？」

モジ子

「はい

もちろんです

それは次回にお伝えしますね」

お付き合いくださり

ありがとうございました

社員さんの診断承ります

人数によって料金が変わります。

詳しくはお問合せください。

お問合せはこちらから

資格取得講座のご案内はこちら

あなたの組織を

人間関係がスムーズな

生き生きした組織にしませんか？

文字を書くだけ！

文字のみかたを知るだけ！

使わないともったいない

太宰府新発見！②

文字であなたの心を整理する

筆跡診断メンタリスト

自己理解と他己理解で

人と人との心の橋を繋ぐ

筆跡診断セラピスト

ミューこと武田未有です

プロフィールはこちらです

さて太宰府新発見第2弾！

太宰府に、尊王攘夷に力を尽くした

西郷隆盛とか月照が

身を寄せた場所があるって

母は太宰府に来たら

こちらのカフェでお茶して帰るそうなので

私も連れて行ってもらいました

すてきなおもてなし

茶房　維新の庵さん

こちらの味噌蔵に

身を隠していたのですって！

大久保利通、平野國臣の書も

合わせて飾ってあります。

西郷、平野の想い溢れる

行動力のある文字

月照、大久保の

繊細な、でも変化の時代にある者の文字

今の私たちの世界は

国を想った人たちの

命がけの行動があってこそ。

想いにふける時間でした

お付き合いくださり

ありがとうございます

モジ子の適職判断～リーダー気質

文字であなたの心を整理する

筆跡診断メンタリスト

自己理解と他己理解で

人と人との心の橋を繋ぐ

筆跡診断セラピスト

モジ子こと武田未有です

プロフィールはこちらです

モジ子の適職診断

ぜひこの情報を

あなたの組織が幸せになるために

使ってくださいね

本日は

リーダー気質

です。

前回までのお話

モジ子の適職診断〜積極性

モジ男が言いました。

モジ男

「なあモジ子、

この間言ってたリーダー気質

教えてくれよ」

モジ子

「はいリーダー気質ですね

では文字の特徴に見る

①リーダー気質型

②組織順応型

の例を見てみましょう」

①リーダー気質型筆跡の代表例↓

②組織順応型筆跡の代表例↓

「先輩、わかりますか？

ポイントは

縦線の突出の長さ

ですよ」

モジ子の語るポイントはこちら

①突出が長い

突出の長さは

人より抜きん出たい

という気持ちの表れです。

なので、人の下に収まるより

自分の才能を発揮して

率いていきたいという気質が強いです。

②突出が控え目

突出が控え目な文字からは

書き手が

何事も周囲と協調して行きたい

周囲と横並び、サポート的な立場が

心地いい人です。

モジ子のワンポイント

リーダー気質は

リーダーシップとは異なります。

人を率いていくには

組織の進むべき方向を

定め、組織を巻き込み

引っ張っていく求心力

判断力

決断力

目標設定力

部下育成力

調整能力

など色んな要素が必要となるからです。

あと、リーダー気質は裏返すと

・ワンマンだったり

・一匹狼だったり

ちょっと孤立しやすいかもしれません。

でも、プロジェクトに一人は必要な人です。

また組織順応型は裏を返すと

・決断力に欠けたり

・協調性を重視しすぎて動けなかったり

機動力には欠けるかもしれません。

でもこういう人がいると

チームがまとまりますね

モジ男

「なるほどな～～～、

文字から受ける印象って

当たってるんだな。」

モジ子

「はい

書は人なり、ですね

私たち筆跡診断士は、

その印象に統計の裏付けをもって

お伝えしてるんですよ」

モジ男

「ありがとう

勉強になったよ

論理性があるかどうか

とかもわかるのか？」

モジ子

「はい

もちろんです

それは次回にお伝えしますね」

お付き合いくださり

ありがとうございました

社員さんの診断承ります

人数によって料金が変わります。

詳しくはお問合せください。

お問合せはこちらから

資格取得講座のご案内はこちら

あなたの組織を

人間関係がスムーズな

生き生きした組織にしませんか？

文字を書くだけ！

文字のみかたを知るだけ！

使わないともったいない