本格始動は来週から
という方もいらっしゃいますね。
さて今日は
双方向から全体を見る
をお話したいと思います。
先日受けたご相談。
🅰️子さんは会社で事務をしています。
ここ1年半、体調を崩し、
短時間勤務をしています。
職場での人間関係が悪くなったことを
お悩みでした。
🅰️子さんは、仕事のできる方で
この数年間の人手不足のなか、
周囲の1.5〜2倍の仕事を
普段から請け負っていました。
そこに、仕事が遅いB、Ｃさんの仕事が
更に降ってきます。
理由は「残業時間が🅰️<<< B、Ｃだから」
その状態がさらに1年続いた頃、
🅰️子さんは体調を崩し
短時間勤務となったのです。
短時間勤務が1年を超えたころ、
仕事が増えた B、Ｃさんから
冷たくあしらわれ始めたとのこと。
B、Ｃさんは、いつもおしゃべりしながら
自分のペースで(しかも遅い)
仕事をしていました。
時間の概念があまりなく、
終わらなかった仕事は
残業する、という仕事振り。
🅰️さんは短時間勤務が長引き
周りに迷惑をかけている
と、焦っておられました。
あなたはこの現象、どう考えますか？
長くなったので続きは次回に
