まもなく世間はゴールデンウィークですが・・・
大学生や専門学校生は、たぶん休みなしだと思います。そういう通達が文部科学省から出てますしね。
昔は休めたのですが、大学や専門学校の授業時間がなってないって、文部科学省が言い出して、それで休み返上となったのですね。
さてさて、そんな学生にこばなしを・・・
世間はゴールデンウィークということは「お休み」です
つまり、福祉の業界もお休みと思われがちですが・・・介護現場はそうはいかないのですね
だって、介護は日常的に必要ですし、特養や老健、老人ホームなどは、人員をそろえておく必要がある訳です。
つまり、休みが無いのですね
世間的に休みと言われても、人員をそろえる必要があると・・・
そうなるとどうなるか
ずばり、給料を上げてでも、人員確保に動きます
という事は、ゴールデンウィークの期間の介護現場の時給は、高い設定にされて募集している所があるのですね。
もちろん正規職員は分散して休みをとりますが、それでもパートの方とか主婦の方は、子供の休みに合わせる必要が出てくるわけで・・・つまり人手が不足しがちな時期だという事です
ゴールデンウィークの他にも、夏休みのお盆期間や、年末年始もこういった傾向がありますが・・・
特に夜勤の時給は、夜勤手当が上乗せされる分、お得感は上がります
短期で、しかもスポットで働くなら、お勧めできる期間でもあります。
在宅系は、流石に一人でやらなくちゃいけないですし、個人で福祉関係の資格を持っていないとという事はあるのですが、施設系だったら、有資格者がいれば、あとは人数をあわせて間に合わせるところもあったりしますので・・・
介護は、日中はやることが多いですが、夜勤だったら、ほぼ、見回り程度になって、おむつ交換があるかなくらいでしょうし、負担の大きい業務も、比較的夜間は少ないかなと思います
でも時給は良いんですよね
まぁ、興味があれば、探してみるのも手ですよ
ではでは