休日2
さて、二つ目はペンギンを見に行った友人とは別の友人ですが、人生初のロッククライミングに誘われました
「どこでできるのだろう?」と思っていたら、なんと意外に近所にクライミングできるところが
27年間この市に住んでいるのにまったく知りませんでした(笑)
初めての挑戦のため、インストラクターの方から説明を受けました。
その途中にふと気づいたこと・・・「ロープ(命綱)が、、、ない
」全然高くはないので当然でしょうが、イメージ的にあるものばかりと思っていたためにちょっと緊張![]()
イザ始めてみると、最初の緊張がウソのよう![]()
楽しくて仕方がないのです
ただ、日頃の運動不足のせいか、だんだんと握力が無くなって、手だけ言うこときいてくれずに休憩
3~4時間程度で帰りましたが、いろいろなコースがあるので、まだまだ楽しめそうです
健康診断
1ヶ月前にうちの事務所で健康診断を行いました
先日結果が届き、さっそく確認してみたところ。。。
なんと、3ヶ月以内に再検査と記入されていました
再検査項目は「貧血」
赤血球の数が少なくてアウト
え~、私って貧血起こすようなタイプじゃないじゃん( ´・ω・)と1人ツッコミ
果たして3ヶ月以内に私が再検査に行くのか……
怪しいところです
皆さんの会社、ちゃんと法定健診してますか~??

先日結果が届き、さっそく確認してみたところ。。。
なんと、3ヶ月以内に再検査と記入されていました

再検査項目は「貧血」

赤血球の数が少なくてアウト

え~、私って貧血起こすようなタイプじゃないじゃん( ´・ω・)と1人ツッコミ

果たして3ヶ月以内に私が再検査に行くのか……
怪しいところです

皆さんの会社、ちゃんと法定健診してますか~??
就業規則
最近、うちの事務所で就業規則作成または改訂の依頼が増え、今月は忙しい月になっています。
就業規則がない会社、就業規則があっても10年以上前に作成したもの、また、従業員さんが四苦八苦して作成されたものなど、色々な会社があります。
就業規則は作成すればよいというものではありません。
たとえどんなに完璧な就業規則であっても、従業員に「周知」を行っていないと、何の意味もなさないのです。
ただ単にいつでも閲覧できるような「周知」の方法ではなく、会社がリスクを負わない為にも「周知」方法に工夫が必要ではないでしょうか。
就業規則がない会社、就業規則があっても10年以上前に作成したもの、また、従業員さんが四苦八苦して作成されたものなど、色々な会社があります。
就業規則は作成すればよいというものではありません。
たとえどんなに完璧な就業規則であっても、従業員に「周知」を行っていないと、何の意味もなさないのです。
ただ単にいつでも閲覧できるような「周知」の方法ではなく、会社がリスクを負わない為にも「周知」方法に工夫が必要ではないでしょうか。
愛犬
後ろを向く写真の犬は、私の家の番犬とら(♂)です
なぜ後ろ向きかというと、、、
このワンコは飼い主が構おうと近づくと、後ろをさっと向いて座り、「背中を撫でろ」アピールするのです。
しかも座るついでに飼い主の足を踏む時もよくあります
・・・そう、「まだ行くなよ」アピールです
とまあ、よくわからない癖をもってしまったワンコですが、もう12歳になります
。
ぴょんこ×2飛んできたり、走り回るので、「まだまだ動きは3歳並みだね」とご近所からは言われるのですが、流石に昔より動きにキレがなくなってきました
高校1年くらいで飼い始めた愛犬、、、もう高齢なのかとちょっと心配しつつ、いつまでも長生きしてくれたらな~思いながら、その背中を撫でています




も~かわいいこと×2
ペンギン君たちも首に飾り付けて登場してくれました
