ニッポン後半戦
忘れないうちに・・・。
9日
沖縄の遊びすぎで、昼まで爆睡。
夕方から、久しぶりに浦安の某ネズミランドに行く。今回は、お酒が飲めるSeaの方へ。
前回(2004年)から比べて結構いろんなアトラクションが増えていて、面白い。
スタッフのお姉さんも親切かつ笑顔。この辺り、香港ネズミランドとは大違い(笑)
帰り際、人身事故で京葉線が止まり、暑い中待たされることになった以外は満足。
10日
午前中は珍しく病院で、巻き爪を治す。。。で、友人Pと昼飯。
ついでに?、キリンシティでビールをグビグビ。やはり、昼から飲むビールは最高。
夜は、会社同期(研修で同じクラスだった人たち)と再会。
日本は、やはりめまぐるしく動いている、と実感。バンコクに赴任する人、転職先で活躍する人、結婚する人などなど。非常にcomfortableな時間。
11日
気持ちよく昼まで爆睡。夕方から、豊洲まで行って花火を観覧。
動画を見たい人は数回前のエントリーをどうぞ。
これは、始まる前の公園の様子。夏らしく、浴衣が目立ちます。
花火は、なかなか素晴らしかった。やっぱり、日本の花火はGood、です。
ちょっとした間があったりとか、風情を感じさせる色合いがあったりとか。
香港のドカドカドカンというのも良いけど、日本人にとっての花火はやっぱりこっちかな。
帰りに、池袋の一風堂でラーメン。この旅、かなり食べ過ぎ。。。
12日
午前中は、デパートで買い物&お好み焼き。←また太るモノを。。。
午後から成田へ向かう。混んでいるかと思ったら、拍子抜けするほど空いていた。
5時間のフライトを経て、帰宅。
以下、日本で買ったり読んだりしたものを。
コブシも含めて、良い声してます。
言われてみると、こういう音楽を聴いていたのは、中学生とかそんな頃。
その頃に聴いた曲って、忘れないもんですね。
ただ、少し描写が重複しすぎの感。もう少しコンパクトに纏めて欲しいな。
ともあれ、仕事に対する意識の仕方を改めて考えさせられます。ビジョナリー・カンパニーという有名な本にもある通り、この理念を実践できていることがこのホテルの躍進の秘密でしょう。その証拠に、理念を共有できない人間を採用することは決して無い。大量採用しているうちの会社にちょっと教えてあげたいね(笑)
9日
沖縄の遊びすぎで、昼まで爆睡。
夕方から、久しぶりに浦安の某ネズミランドに行く。今回は、お酒が飲めるSeaの方へ。
前回(2004年)から比べて結構いろんなアトラクションが増えていて、面白い。
スタッフのお姉さんも親切かつ笑顔。この辺り、香港ネズミランドとは大違い(笑)
帰り際、人身事故で京葉線が止まり、暑い中待たされることになった以外は満足。
10日
午前中は珍しく病院で、巻き爪を治す。。。で、友人Pと昼飯。
ついでに?、キリンシティでビールをグビグビ。やはり、昼から飲むビールは最高。
夜は、会社同期(研修で同じクラスだった人たち)と再会。
日本は、やはりめまぐるしく動いている、と実感。バンコクに赴任する人、転職先で活躍する人、結婚する人などなど。非常にcomfortableな時間。
11日
気持ちよく昼まで爆睡。夕方から、豊洲まで行って花火を観覧。
動画を見たい人は数回前のエントリーをどうぞ。
これは、始まる前の公園の様子。夏らしく、浴衣が目立ちます。
花火は、なかなか素晴らしかった。やっぱり、日本の花火はGood、です。
ちょっとした間があったりとか、風情を感じさせる色合いがあったりとか。
香港のドカドカドカンというのも良いけど、日本人にとっての花火はやっぱりこっちかな。
帰りに、池袋の一風堂でラーメン。この旅、かなり食べ過ぎ。。。
12日
午前中は、デパートで買い物&お好み焼き。←また太るモノを。。。
午後から成田へ向かう。混んでいるかと思ったら、拍子抜けするほど空いていた。
5時間のフライトを経て、帰宅。
以下、日本で買ったり読んだりしたものを。
- ユライ花/中孝介
- ¥3,059
- Amazon.co.jp
コブシも含めて、良い声してます。
- ALL SINGLES BEST/スガシカオ
- ¥3,465
- Amazon.co.jp
- R35 Sweet J-Ballads/オムニバス
- ¥2,630
- Amazon.co.jp
言われてみると、こういう音楽を聴いていたのは、中学生とかそんな頃。
その頃に聴いた曲って、忘れないもんですね。
- イノベーションの作法―リーダーに学ぶ革新の人間学/野中 郁次郎
- ¥1,995
- Amazon.co.jp
ただ、少し描写が重複しすぎの感。もう少しコンパクトに纏めて欲しいな。
- リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間/高野 登
- ¥1,575
- Amazon.co.jp
ともあれ、仕事に対する意識の仕方を改めて考えさせられます。ビジョナリー・カンパニーという有名な本にもある通り、この理念を実践できていることがこのホテルの躍進の秘密でしょう。その証拠に、理念を共有できない人間を採用することは決して無い。大量採用しているうちの会社にちょっと教えてあげたいね(笑)