職場のHさん
2年半前に突然の発病
手術・・その後、入退院を繰り返しながらも
ずっと仕事を続けてこられた
先月28日まで一緒に仕事をして
Hさんは年明け7日からの出勤の予定だった
でも年が明けてから
突然の体調悪化で入院された
12月下旬、話をしたとき
最近、横隔膜辺りに痛みが出てきていること。
現在行っている治療法（薬）が効かなかったら
もう打つ手がないことは話されていたが
声も明るくお元気そうにみえたので
私たちもショックをうけた
今月に入ってから
Hさんから2回電話を頂いたが
弱々しい声で、もう自力で歩くことは
出来なくなってしまった。。と
つい先日、24日に新年会があったのだけど
ずっと楽しみにしておられたが
やはり起き上がることが出来ず
欠席された
そんな中、上司がお見舞いに行くので
私たちからお花をもっていってもらう話がでた
そしてそれと一緒に
ビデオレターを作ってHさんに届けようと
別の女性上司が言った
ビデオレター？
どんなメッセージを贈るの？
笑顔で？ 重々しい顔で？
私はとてもじゃないけど出来ない。
笑顔で
「早く元気になってください」
「頑張ってください」なんて
絶対に言えない
お花の方だけ参加させてもらって
ビデオレターは辞退したいと伝えた
そしたら今度は
その上司を含め、私たち5人で写真を撮って
それを色紙に貼ってメッセージを書こう・・・と
一緒に仕事をしたHさんが入ってない
私たちだけの写真？
それって変じゃない？
お見舞いに行った別の上司の話だと
病状は思わしくなく
電話もメールもLINEもすべて
息子さんかお嫁さんが取りつぎ
代弁＆代筆されるとのこと
結局、お花に一言のメッセージを添えて
届けてもらったけど
今日までHさんからの連絡はない
ビデオレターや私たちスタッフの写真。。。
気持ちなんだから
やっぱりやった方が良かったのかな
でも、私だったらみんなの元気な笑顔・・
重い病のときに見たいと思うのかな
かえって辛くならないのかな
いくら考えてもわからないけど
少しでも体調が良い時を伺って
みんなでお見舞いにいけたら・・・
快方に向かわれて
又、お会いできるといいなと心から願っている