というのがありますね
妻の年収が103万以下なら
扶養控除が受けられるし
妻の方も所得税は取られない
から
パート勤務の人は
年収103万を超えないように調整して働く
というものですが
実は
103万を越えても
配偶者特別控除
というものがあるし
所得税を取られるといっても
日本の所得税は累進課税
つまり
所得が低ければ税率も低いので
妻の所得税も大した額ではないので
103万の壁
は
それほど気にすることはないのですよ
問題は
『130万の壁』
なんです
これを越えてしまうと
社会保険の扶養から外れてしまうんですね
つまり
社会保険料(厚生年金保険料、健康保険料)
を
妻も自分で払わなければならなくなるわけで
社会保険完備の会社なら
保険料は事業主と折半ですが
完備してないと
自分で国民年金と国保に加入しなければならなくて
どっちにしろ
これはけっこう大きいんですよ
もっというと
私の夫の会社には無いのですが
会社によっては
『扶養手当』
というものを支払っている所もあるようで
これも
多くは社会保険上の扶養に入っているか
というのが目安になっているようですね
なので
103万よりもこっちを意識すべきなんですが
注意すべきなのは
この130万の方は
交通費も含めての額になる
ということ
単純に働いた分だけで計算すると
基準を越えてしまう可能性もあるので要注意です
ということで
職場のグチ話の続きです
私も最初から
年収130万未満
という条件も出していたわけなんですが
フルタイムで働いてしまうと
越えてしまうんですね
何より
とにかくフルタイムでは体力的にキツすぎるから
元々の契約書通り
15:00までにしてほしかったのですが
当たり前に
最後まで片付けていくことにされてしまっていたので
130万の壁
を引き合いに出して
調整するように訴えることにしたのです
社長に言ったところ
課長と相談するように言われたのですが
社長から言われたのか
すぐに課長がやってきました
『来週から火曜日に休んでください』
火曜日は私の部署の3人とも出る日で
いつも
別の部署に回されている人を
火曜日もこちらに戻して貰うようにするので
ということだそうですが
つまり
出勤する日はフルタイムでやれ
ってことね(-_-;)
しかし
実際に火曜日も休んでみると
平日に連休できるって有り難いなぁ
一日目には疲れてダウンしていても
翌日には色々できるもんね
いっそのこと
この先ずっと
こうさせてもらえないかなぁo(^-^)o
そんな気持ちになりました
その週はお彼岸で
木曜日が秋分の日で
最初からお休みさせていただくことになっていたので
3連休になったのですが
金曜日に行ってみると
朝から課長が待ち構えて(？)ました
『やっばり火曜日に休まれちゃうと絶対的人数が足りなくて困るので…』
ありゃ～
せっかくその気になったのに1日で終わりですか(^｡^;)
『計算したんだけどあと◯◯時間働けることになるから
週4日で3時までということにしてください』
最初から
私の方からそう言いましたけど？
では今日からもう15:00あがりで良いんですね？
その日はそのつもりで
15:00に一応挨拶にいくと
『う～ん、やっばり4時まで残って』
その日のうちにそれかい
月曜日に
もう一度確認すると
『いやぁ計算によると4時半まで大丈夫なはずなんだけど…』
いえ
心配なので4時であがらせていただきます
火曜日に行くと
火曜日だけ一緒になる同僚が
私が休みだと思っていたらしく驚いてました
結局出勤する事になったから…
といったら
『火曜日までずっとひとりでやらなきゃならないのかと思ってたんです～』
そうね
この方、他の日はひとりでやってるんだもんね
私のようなﾊﾞﾊﾞｧでも歓迎していただいてありがとうね
年収の計算というのは
実際に支払われた月でされるので
給料が翌月払いの私の勤め先だと
11月に働いた分までが今年の収入
ということになります
なので
11月いっぱい
週4日16:00まで
ということになったのですが
完全に契約書は無視だわ
私が16:00であがっている間
同僚の
本来16:00までの人が
残って片付けてくれていたのですが
その人は扶養云々はないものの
そもそも16:00までの契約なので
最後まで残れない日もあるわけで
11月になると
そんな日が時々あって
課長に言いに行くと
いや～な顔
『今日はそっちは手伝えないよ～
残れませんか？』
1回ぐらいなら大丈夫かもしれないけど
2度3度…
もぉ～
わかりましたよ
自分で計算し直して対処します
正確な計算方法は
今ひとつわからないのですが
タイムカードをスマホで撮って
自分で計算してみて
どうやら火曜日に休むのは困るらしいので
他の曜日であと何日か休ませていただいて
結局
11月の終わりは
最後まで残りました
11月分の給料明細をもらったので
一年分を計算してみたら
なんとギリギリ
もう一日出ていたらアウトでした
今月に入り
計算はリセット
なので
また週4日でフルタイム
年末なので仕事多め
で、
ほぼ連日残業いたしております
も～ヘトヘト
休日はほぼダウンで何もできず
年末なのに
大掃除どころか
普通の掃除さえできず
夫は28日で仕事納めですが
私の職場は31日まで稼動しています
私は土曜日はお休みなので
辛うじて大晦日は休み
一日で年越しの準備をするのは良くないそうですが
そうせざるを得ない
否、
たぶん大晦日もぐったりで
せいぜい買い物に行くだけで
年越しになりそうです
そして
今からフルタイムだと
もう最後の2ヶ月程度で調整できるレベルではなくなるでしょうし
どこかから
社会保険にも加入
ということになるんでしょうね
その分
時給をポンと上げていただけないものかしらね～
しかし
どこかでテキトーに休みをとらせてもらわないと
身が保たんわ
こんな調子なので
最近
皆様のところへの訪問が
休みの日にまとめて
というカタチになって
忘れた頃に『いいね』をつけさせてもらったりしています
ご迷惑をおかけしてすみません
そして
今回も
長くなってしまってすみませんm(_ _)m
今年もあとわずかですね
あと一回ぐらい
更新できるかな
ではでは
