より良い会社に
おはようございます。
ゴールデンウィーク真っ只中の方もいらっしゃると思いますが
仕事させていただいております。
実は私年明けより「良い会社を作る勉強会」に行かせていただいております。
二代目として右も左もわからない状態でこのまま経営に取り組んでいっていいのか?
お客様を満足させられる会社に出来るか?
社員たちは ついてきてくれるかな?
いろいろ悶々としていたころにお誘いを受けました。
そこでは大企業の手法でも零細の手法でも自身の会社に取り入れられる良いものはTTP(徹底的にパクる)よう
言われました。
そこでミドメンといたしましては今まで明文化されてなかった「理念」を文字に起こし
行動指針・クレドの作成に取り組んでいます。
クレドの作成に合宿をするという会社さんもいるのですがうちの風土にはしっくりこないのでここは
みんなに大筋を示し意見を持ちよってもらい作成していこうと思います。
すべては笑顔のために(お客様・社員・会社・関係者皆様が)
ゴールデンウィーク真っ只中の方もいらっしゃると思いますが
仕事させていただいております。
実は私年明けより「良い会社を作る勉強会」に行かせていただいております。
二代目として右も左もわからない状態でこのまま経営に取り組んでいっていいのか?
お客様を満足させられる会社に出来るか?
社員たちは ついてきてくれるかな?
いろいろ悶々としていたころにお誘いを受けました。
そこでは大企業の手法でも零細の手法でも自身の会社に取り入れられる良いものはTTP(徹底的にパクる)よう
言われました。
そこでミドメンといたしましては今まで明文化されてなかった「理念」を文字に起こし
行動指針・クレドの作成に取り組んでいます。
クレドの作成に合宿をするという会社さんもいるのですがうちの風土にはしっくりこないのでここは
みんなに大筋を示し意見を持ちよってもらい作成していこうと思います。
すべては笑顔のために(お客様・社員・会社・関係者皆様が)