以前選考させて頂いた中に
おそらく。。。。ですがバンドスコアをそのまま打ち込んだと
思われる人のデータを選考させて頂いたことがありました！
実際これで選考が合格ならばラッキーなのですが、
そうは簡単にいきませんよ！！
その前に何故バンドスコアを使ったかどうかわかるのか？
なのですが、、、
選曲が悪かったのか、バンドスコアに載ってないであろうSEが
まったく入ってなかったという。。
当然そのSEはかなり大きな音で鳴っているためどんな形でも
打ち込んでいれば良かったのですがことごとく抜けていたため
「この人は何かを参考に打ち込んだか？？」という
疑問がわいてきますよね？
ということで後日確かめるためにトライアルを軽くやって頂いたのですが
案の定期日までに音沙汰がなく。。。不採用、、という形になってしまいました＞＜
耳コピーの仕事のサンプルの制作というのは正直かなり
めんどくさいのですが、、（お気持ちよくわかります！！！）
もし本当に採用を狙っているとすれば！！！
サンプルは８割でトライアル１０割というのが一番良いのでは？
と考えています！
何故サンプルに８割の力しか出さないのか？というと
サンプルで１０割を出してしまうとトライアルでいくら頑張っても
評価が上がる事がないので。。。（ェ
それよりもサンプルで８割くらいにとどめておいて
いざトライアル！！というときに１０割で出すと
「おおこいつ思ってよりできるな！」
ということも起こりえる！！！！かも？？？と思います！
（あくまで私目線ですが。。。。）
私もそうですが、サンプルを選考するときには
○本当に本人が打ち込んでいるのか？
○過去に経験があるのか？
○知識がある程度あるのか？
○打ち込みの性格的にどうか？
などを見ます。なので本格的に中身を見るのは
トライアルからなんですよね＞＜
もしサンプルだけで採用して、実際に仕事をお願いしたときに
全然違うものがくると、、、、ということになるので＞＜
ということで、最終的に何を書いていたのかわからなくなってきましたが。。
要するに。イカサマはやめたほうがよい！！ということですね＾＾
せっかく選考を受けるので、自分の実力をしっかりアピールすると
その時は実力が無くても、いずれ良い事があります！！！
てなわけで、そろそろ新規採用の時期ですね＾＾
音楽の仕事をしたいという方は
真っ向勝負でがんばってください！！！
あいな