今日は、社長と久しぶりの打ち合わせ。
本当は「ひさしぶり」ではダメなのだが。
で、これからもう少し会社の風通しを良くしましょう！！
ということから、今日は、手始めに社長と打ち合わせ。
人材教育、新事業領域の開拓、今後のマーケット予測。
普通では当たり前のことが、新鮮に感じてしまう。
もう少し会社の情報共有、業務、社内環境の改革が必要だと感じる。
特に人材教育については、必至だ。
人を育てれば、自ずと個人のモチベーションが上がり、
組織改革にもイイ影響が出てくる。
組織がよくなれば、それに対する相乗効果が売上となって現れてくる。
とそんなに上手くいくのか？と思うところはあるが、
ポジティブになることが出来ることが嬉しかった。