いや～最近悩んでます。
上の決定で、部下を２人辞めさせなければなりません。
対象となる部下はもう決定しているのですが・・・
普段、心の中で「やる気ないなぁこいつ。辞めればいいのに」とか
思っちゃったりするけど、いざとなるとどうも気が引けるｗ
でもね、しょうがないよね。会社組織ですから。
うちの会社というマーケットにおいて
あなた自身という商品価値が無くなってしまったのですから。
リストラに納得いかず、ズルズル食い下がる無駄な時間よりも
いかに好条件にリストラされるかの交渉に発想をシフトしてくれるのを期待します・・・
「ｍｍ部長、相談があるのですが・・・」
この方は、Ｙさんといって40代の女性社員です。身なりにかなり気を使ってる方で
毎日２時間に１回はトイレに化粧直しに行き
４０分は帰ってきません。
その彼女が一体何の相談でしょうか・・・
Ｙ「実はmm部長、出産休暇を頂きたいのです。」
私「そうですか～。旅行でも行かれるんですか？」
Ｙ「え？」
私「ん？」
ん！？何休暇？出産！？
私「あ、えっと、出産休暇？産休ってこと？」
Ｙ「はい・・・」
マジか。確かにこの方は旦那さんと死別してるし
そんじょそこらの若い娘より身なりは気にしてるからな～
ロマンスがあってもおかしくないか・・・
私「そうなんですか！？全然しりませんでしたよ（汗）で、予定日とかはわかるんですか？」
Ｙ「はい。１１月４日です。」
え、あと二ケ月ちょいじゃん！！
私はかなり混乱しました。部下の妊娠を知らないなんて・・・
私は、部下たちに嫌われているのか・・・耳に入ってこなかったなんて・・・
飲み会のときなんか、皆ニコニコで私と盛り上がっているように見えていましたが
やはり無理してたのかな・・・もう飲みに連れて行くのやめようかな・・・
やっぱり部長なんて器じゃないのかな俺は・・・
でもこの人全然おなか大きくないね。
悩んでる私を察してかＹさんは言いました。
Ｙ「娘が出産するんです。娘の夫だけじゃ頼りなくって」
私「・・・産休もしくは育休は本人か、配偶者しか無理ですね。」
朝出社してみると、机に何かあります。
なんだろ？まさか、部下が資料の出し逃げしやがったか！？
まぁ、なにはともあれ見てみるか。
むむ！！社内で使えねぇと評判のＳ部長からではありませんか（－－；）
『ＯＯＯのパンフを作成しました。各部長にも本資料を渡します。
今日入稿しないと、今度の事業変更まで間に合いません。
昨日Ｆ常務にメールで送っていますが、私は今日病院なので、お休みします。
常務に確認の電話を入れといてください。また訂正箇所があった場合は、直接業者に連絡・・・云々』
私は部下には怒りませんが、同じ職位の者には一切遠慮しません。
なんじゃこの置手紙は！！ふっざけんな！！！こんな土壇場で責任を分散しようと
３人の部長に資料ばら撒きやがって（怒）しかも、てめぇんとこの事業パンフなんか知るか！
まず、被害（笑）にあっている他の部長と話ます。
Ｋ部長「お前知ってた？」
私「知らないっすね」
Ｅ部長「なんか、こないだＦ常務からすげぇ怒られてたけど、この件なのかな」
Ｋ部長「まいったなぁ、土壇場でいきなりこういうことすんだよなあの人」
私「事業変更内容盛り込んだパンフ作る話なんて、かなり前に出てた話ですよね・・・」
プルルルルルルルルｒ♪
３部長「ビクッ！」
Ｆ常務からの電話です。ヤバイ！誰が出るんだこれは！！
と悩んでいると、Ｋ部長がいきなり拳を挙げた！そんでＥ部長もつられるように拳を挙げてます。
・・・？えっ！？何？
もしかして、じゃんけん！？マジで！？
中年共のじゃんけん大会が始まりました（笑）
決着は１秒かからずつきましたけどね。はい。私の負けで（Ｔ Ｔ）
Ｆ常務「おはよう。おぅ、ｍｍ（私）か。Ｓいるか？」
私「いや、病院へ行くとの事で本日休みと先ほど把握しました」
Ｆ常務「・・・・なめてんのかあいつ」
私「・・・・・」
Ｆ常務「お前、あいつに何が何でも連絡とって俺に連絡入れるようにしろ」
私「了解しました・・・」
ニヤニヤ笑ってるＫ部長とＥ部長。この野郎！さっきまで解決策話し合う感じだったのが
もう対岸の火事になってやがる（怒）
まぁいいや、怒りはＳ部長へぶつけよう。何が何でも捕まえてやる（笑）
でも俺、Ｓ部長の目の前だと、可哀想になってきてあんまり物言え無いんだよなぁ。
脳梗塞の後遺症で滑舌悪いし、皆から使えないとか陰口言われてるし、見るからにヨレヨレだしさ。
それより何より、俺と同い年の娘さんがいる・・・
誰しも見たくねぇよね。
自分の親が、自分と同い年に怒鳴られてる姿なんて
