私は店頭に立ってモノを売るという仕事を20年ほどやってたのですが、
これはどうなんだろう？
カナダのドーナツ店員、幼児に商品プレゼントして解雇
［トロント ８日 ロイター］ カナダのオンタリオ州ロンドンにあるドーナツ店で働いていたニコール・リリマンさん（２７）は、１６セント（約１６円）相当の一口サイズのドーナツを幼児にあげたことが原因で解雇された。ただ、この話題がメディアを通じて騒ぎとなり、解雇は８日に取り消された。 <続きを読む>
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080509-00000149-reu-int
気持ちはスゴく解るんですよ。
かわいらしい子供が、美味しそうなドーナツをジっと見ていたら
あげたくなる気持ち、よろこぶ顔が見たくなる気持ち。。。
でも16セントとはいえ、それを売ることで成り立っているお店の従業員としては、
決してやってはいけないことだし、それは金額の大小とは関係ないと思う。
おもちゃ屋さんの従業員がWiiを欲しそうに見つめている子供に
それをプレゼントするのか？
電器屋さんの店員が大画面の液晶テレビを見て
『こんなのでアニメが見たい～～～っ！』と駄々をこねている子供に
液晶テレビをあげるのか？
例えが極端だと言われそうですけど、
それがそのお店の商品である以上
やってることのレベルは一緒なんですよね。
ただ、今回の件に対して解雇するという会社側の処分は重過ぎると思う。
マネージャーからの厳重注意あたりが妥当なように思いました。
企業イメージとかそういったものは別にして、
ドーナツを子供にあげた彼女自身には何の利益も無い訳ですから。
相手が自分の子供だとか、家に持ち帰ったとかなら話は別でしょうけど。。。
私はというと、小さな子供が来るとよくプレゼントしてました。(ダメじゃん
)
ただし、商品をあげていた訳ではなく、
イベントやキャンペーンでプレゼントしていたノベルティやグッズ類の余りが
バックヤードのどこに置いてあるかを把握しておいて、
そんな子を見かけると走って
それを取りに行って、あげていました。
『どこに隠してたんや、そんなもん？』ってよく言われてたんですけど、
別に私が隠し持っていた訳では無いですし(ちょっと念入りに倉庫をチェックしてただけ)、
時期が来ると整理して処分するものなんだから、それならいいでしょ