工場の上層部から欝病になった人を下請法の遵守管理に特化した業務で預かってほしいと頼まれた。
オイラは基本的に頼む人のことを考えて断らない！
少し前に彼と一緒に福岡で下請法セミナーを受講してから暫く経つ！
概ね業務ルールを纏めたのでそれを運用するにあたり問題ないか関係部署にヒアリング調査を行う毎日～
ほぼ問題ないことが分かったのでこれからはそれを手順書に纏める。
次は業務担当部署に手順書に基づいた教育テキストの作成を行う。
それぞれのドキュメントは承認が必要でそのたびに上程が必要になるのでなかなか面倒だ。
教育テキストが出来ると後は教育の実施と運用開始の宣言へと続く。
最後は運用確認を巡回して確認し不備があれば是正報告書の発行と内容確認が必要になる。
スピード感が合わなくて困る（怒）
何かと問題があるがあと2ヶ月でここまでできるだろうか？
彼は？？？
画像はWebから拝借したイラスト画！