（前回の続き）
こうした会社の厚顔無恥な姿勢を前に、現場で働く社員が立ち上がった。2007年7月17日、石油会社のＪＯＭＯ（ジャパンエナジー）グループ「アジア商事」（本社・東京都新宿区）の労働者が集まり、全国一般東京東部労働組合アジア商事支部を結成したのだ。
会社側には労働組合結成を通知したうえ、団体交渉申し入れ、10項目からなる要求書（橋さんの労災への謝罪や責任を取ることと従業員の労働条件の改善を求めたもの）を提出した。
以下に、新結成支部委員長の鈴木さんと書記長の森さんの決意文を挙げる。
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/21a67b3f1bd0a7de4505616ccfec3bec
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鈴木 斎
アジア商事社員の皆さんへ
本社ＳＳサポートの鈴木です。
私は７月１７日、東部労組アジア商事支部を結成しました。
昨年１１月、橋チーフが倒れ、その問題に対する会社の対応を本社で目のあたりにし、会社（経営幹部）に対する不信と不安に耐えかねたことによる行動です。皆さんは情報を一方通行で受け取ることしかできません。
また会社（経営幹部）に対して、同等の立場でものを言える社員もいません。
私は会社（経営幹部）の行動や発言を見てきましたが、どうしても自分自身が納得のいくものではありませんでした。
これから、自分自身が納得できる労働環境と、２度と橋チーフの悲劇を繰りかえさない、安心して働ける職場づくりを目指し、できる限りのことをやりたいと思います。
現在のアジア商事に違和感をおぼえている社員の皆さん、言いたくても言えない悩みを抱えている
皆さん、会社を辞める前に是非ご一報ください。必ず力になります。
森 一也
アジア商事のみなさんへ
私は、この10年間会社を信じ、皆さんと一緒に働いてきました。これからも、続けてゆくつもりです。
昨年、私たちの良き先輩であるチーフが、くも幕下出血で倒れ、私たちにも大きなショックでした。チーフやSV、店長さんの労働環境は皆さんご承知だと思いますが、「休むに休めなかった」のが現状でした。
チーフが倒れた後に会社は、
「本人にも問題があった」「休め！と言った」、
あげくの果てには
「○○や○○せいだ！」
と他人事です。
ここ最近、
「休みはしっかり取ってください。」
と言ってますが、これだけ人がいなくなって、できる訳がありません。
みなさん、自分がチーフの立場や、ご家族の立場になって、よく考えてみてください。
・ 異常な労働をしなくてはならない。
・ 早く帰れない。
・ 休めない。
これらは、皆が会社の為、仲間の為にやっている事ですよね。私は、
「言いたい事が言える環境」
「悪かった事は素直に認める・謝る」
という、誰にでも認めてもらえる会社で働きたいだけです。誰にも圧力を加えられることなく・・・
組合は、自分も家族も仲間も守ります。一緒に立ち上がりましょう！
そして、自分・家族にも安心して働ける職場をつくりましょう！