今、絶賛業務引継ぎ中なんですが、
引継ぎマンが、
役職定年になられた元課長さんなんだよね。
これって、引継ぎ者じゃない問題。
相手方との交渉は、
役柄やりやすいとは思うけど、
絶対実務者じゃないし‥
第一、若い人でないとこれから先が引き継いでいけない問題。
お人柄はとても良い方なんです。
ご本人もお困りだと思う。
でも、この分野独特だし、
１〜２年で引き継げるものでもないし、
私としては、資格を持った若い子に引き継いでもらいたい問題。
でも、
「そんな人材居ない
」
」って部長に一傑され…
伏兵は部長
結局、実務は継続中。。。
周囲からの質問や相談は、
結局、私宛に来てるし…
上にはどう報告行ってるんだろうか。
もう引継ぎ済みとかになってたら恐い。
絶賛心配中。。。