具体的な私の叱咤としては…
最近、帰りが深夜1時過ぎも多く、週末のどちらかも出勤している夫。残業代や休日出勤で稼いでる現実。（残業代出るだけマシって意見はナシです涙。）
チームの中で夫しかできない業務を担っている為、代わりが利かない。
そして、まだ入社5年足らずなのに先輩のフォロー等もこなし、欧米の顧客とも夫が主となり会話や技術開発をしている。
➡︎それなのに、日本人男性の平均年収より少し多いくらい
「もっとあなたは評価されてもいいはずじゃない⁉️ベースアップを狙わないと残業で体壊して終わりだよ‼️」
などと言ってしまった…
今の会社のいいところは、自分の仕事の都合さえつけば有休取り放題！
面倒な電話連絡とか不要。メールで休みます。で休めちゃう笑
初めて聞いた時、スンゲー会社だな、オイ。って思ったよね。
20社ほど受けるとか言ってる…
マジか…
すでに面接の予約入れてきてるし…
夫の転職。
皆んなどんな感じなんだろ。
年収上がればいいってだけじゃないよね～。
年収高いって事はそれなりのリスク？もあるわけで…
大丈夫かなー。はぁ。