会社に人員が次第に増えて来ると、次のフェーズをどんどん目指して行かないといけません。
今までは個人的な紹介案件ですんなり取れていましたが新しく入る人たちはそうもいかず、
個別にクロージングスキルをつけていかないとなりません。
案件クロージングは”詰め将棋”みたいなものです。
１回目の訪問で決めるつもりで行かないと詰みません。
２回目までの訪問でクロージングをすると心に決める。
そこを毎回のアポイントで意識しているかどうか。
目標に期限を付けるかどうかで結果、実力に大きな差がつきます。
２手で詰める！と意識する人は、次第に詰め将棋がうまくなります。
０から会社を作る大変さを感じつつ、根本を知る重要な機会だと思っています。
プライベートの方も、
赤ちゃんが生まれ、０から育てていますが人の根本を次第に理解できている気がして
とても良い機会に恵まれています。