すいません、ウソついてしまいました<m(__)m>
土曜か日曜に書くと言っておきながらできなくて、来てくださった方ごめんなさーい！！
前記事のコメレスで少し書いた”転職”ですが・・・
実はあーちゃんを妊娠した時点で、もっといえば、子供を作ろうと決心した時からずっと考えていました。
地域では（あくまで地域の中小企業では、ですが）、抜群に行き届いた福利厚生に焦がれて、やっと入った今の会社。
入社してから10年あまり、いろんな角度から社内を見つめながら突っ走ってきました。
仕事の出来ない男性社員達
やりがいはあるけれど肉体的にも精神的にもきつい現場仕事（入社後3年間）
ろくに仕事をしないくせに、当然のように産休・育休をとる女子社員達
そんな彼女達に、辞める様に卑劣な行動をはじめた総務（ある意味当然だが）、
”私もそうなるのか”という不安・・・
やっとの思いで”やりがい”をつかんだ今の部署
焦がれて入った会社の、現実・・・
結婚からあーちゃんを妊娠するまでの4年間、ずっと不妊に苦しんできました。
不妊に苦しみながら、妊娠が退職に繋がることをずっと怖がってきました。
その怖さがふっと和らいだのは、治療を始めて1年余り経った頃。
タイミングやＡＩＨ(人工授精）ではどうしてもできず、体外受精へ踏み切ることを決心した時です。
ご存知の方もあるかも知れませんが、体外受精を行うためにはどうしても職場の協力が必要になります。
定時での退社や数日間の休みがどうしても必要ですから。
体外に踏み切ることを決心した時、私は上司のＭ部長（あのいけず上司ではないです(笑)）にメールを送りました。
・現在治療中であること
・少しきつい治療に入るため、残業が出来ない期間や休まなければならない期間があり、みんなに迷惑をかけてしまうこと
・治療後の妊娠率（私が行っていたクリニックは60％程度でした）
・総務課には言わないで欲しいということ
Ｍ部長（男性）は、”困る”でも”頑張れ”でもなく、ただ一言
”了解”
と返信してくれました。
そして、誰に言うこともなく、ただ見守ってくれたのです。
幸いにも最初の治療で妊娠することが出来、メールで報告した時にも
”了解。おめでとう”
とだけ、返信してくれ、すまな気に視線を伏せる私に、そっと微笑んでくれました。
私の妊娠、出産によって、最も被害を被るはずのＭさん。
辞めたくない！
そう強烈に思ったのはこの時でした。
会社に未練はない。
でも、Ｍ部長の下で、この部署で、今後も仕事がしたい。
多くの、"考える仕事”を私に与え、精一杯鍛えてくれたＭ部長。
前の上司とのことで悩み、相談した時にもそっと受け止めてくれたＭ部長。（Ｍ部長は、前の上司の上に当たりました）
Ｍ部長の下に戻れないのなら、会社に戻っても仕方がない・・・
だから・・・
妊娠から産休に入るまでの間、
・部署のみんなに迷惑を掛けない為
・この部署に戻してもらえるように
必死で引継ぎ資料を作りました。
殆どが自宅で作った、数十頁に及ぶ引継ぎ資料・・・
みきさんの仰る様に、今無理して元の部署に戻っても、恐らくはろくに仕事は出来ないでしょう。
だから、
戻りたいけど、やっぱり今は戻りません。
これ以上迷惑をかけたくはないから・・・
来年の春、Ｍ部長の元に戻れることを祈りつつ・・・
なんか、支離滅裂な文章、ごめんなさいです<m(__)m>