疲れた1日でした。
マジで深刻な問題!
高齢者の方の役員退任問題。
定年があるわけでもなし、
100%認知症になってるわけでもなし、
「辞めてください」が言えない問題。
時間を間違える、
金額(数字)を間違える、
役員内でまだ決定していないことを外で風潮して回る(自慢する)、
謝らない、
言ってるのに言ってないと言い張る、
等々、他にもたくさんあるけど、
これら全て、わざとではないので、
困る!
穏和な!?🤣
私も今日はキレ気味に意見してしまった。
私「役員会議でもまだ未承認の事を一般の方に言わないでください、特にお金の事は!色々憶測する人がいますから!」
「そんなん(色んな憶測)思う人がおるんかいね?」
と鼻で笑って謝らない。
他の役員さんも同じような事を言っても無視?
取り合わない。
手のつけようがない。
確かに5年位前までは
ホントに頭のよい人で、取りまとめ、書類をきちんと作ってくれて
皆から感謝される人だった。
80歳あたりから異変。
それでも周りはプライドを傷つけないように
支えてフォローしてきたけど、
遂に限界来そう。
辞め時に辞めないと、
功労者が困惑者になる
ちなみにご家族も手を焼いていて(役員降りるように話してもきかない)、
私達、他の役員に
「いつも迷惑かけて、すみません」と時々言う。
家庭内でも頑固さが増してきてると。
いやもう、とてつもない迷惑よ。
その頑固さが町内会でも出てるのよ。
家族の人もお手上げなら、
この人が辞めないのなら、
私が辞めましょう。(今季は我慢、来季から降りよう)
ボランティアなのに無駄な時間を割かれ、
ストレスためるのはやめよう、
と思う。
愚痴でした。
愚痴と言えば、
もう一つ
その疲れた役員会から帰って見るカーブ
貧打にストレス。
同点になったものの
勝ち越しできず、
結果、四球から始まった島内が打たれて