早稲田大学大学院国際情報通信研究科で
株式会社フルキャスト
代表取締役社長 平野 岳史のセミナーを聴きました。
平野社長は
1961年、神奈川県生まれ。
神奈川大学経済学部卒業後、金融関係の会社に就職。
3年後に退職するが、具体的な事業プランを持たないまま、しばらくはアルバイト生活を送る。
1987年に家庭教師の派遣ビジネスで起業。次いで1990年、「フルキャスト」設立。
軽作業のアウトソーシング事業を立ち上げる。
以降、人材ビジネス企業との提携、システムの情報化を積極的に進め、パイオニアとしてのポジションを確固たるものに。
2001年にはジャスダック市場に株式上場。現在、全国に70拠点を展開、登録スタッフ総数は70万人を超える。
2004年9月東証1部上場。
○成功する経営者の条件
楽観主義
負けず嫌い
執念深い
○楽観的に前向きに考える
経営者の成功要因＝運がいい ポジティブシンキング
ちょっとしたチャンスを生かす
人を動かす → 感動 情熱
○会社の成長とともに自分も成長する
最初は お金儲けがしたい
↓
年商２０億円の規模になれば 欲しいものは手に入る（例 ベンツ）
↓
社会の役に立ちたい
☆事業のスピードアップする時は
信頼できる人で 自分と反対の意見の人間を採用する
↓
組織の幅が広がる
☆優秀な人材を採用するのが 社長の最大の仕事
人材の採用にトップマネージメントが最大の努力をする
☆人は初対面で ５分間で判断する
話の内容は10％
90％は 表情 声 外観で決まる
☆創業当時
１００回辞めたかったが
１０１回思い直した。
☆１０年後のフルキャストは
世界でNo1の人材会社を目指す
社員に愛される会社になる
- 平野 岳史
- 満天の星―フルキャスト物語