1分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか!
K.ブランチャード (著), S.ジョンソン (著), 小林 薫 (翻訳)を読みました。
1分間マネジャーになる三つの秘訣
一分間目標設定
一分間称賛法
一分間叱責法
目標が行動を促し、成果が行動を持続させる
〓〓〓〓〓〓〓 ▼この本から得たもの▼ 〓〓〓〓〓〓〓
重要な成果の80％は 自分の目標の20％から上がる
どういうようになればよいかを述べられないということは
まだ 問題を把握していない
▼この本を読んで今日から実践できる事
１日１分 自分の目標をチェックし
成果をチェックする
そして 自分の行動が目標に
合致しているか チェックする
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著者： K.ブランチャード, S.ジョンソン, 小林 薫
タイトル： 1分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか!