前回からの続き
2019年４月某日に復職したけども
転職を当日に決意した話の第二話。
『4歳と２歳（750ｇで
産まれた元超未熟児）を
抱えた絶賛ワンオペ中
義実家とは超疎遠、
実家とは険悪、
かれこれ５年音信普通
誰の手助けもねぇ！
住宅ローン残4000万！
ワーママ38歳、
しかも２年間もの育休明け直後！
これだけの悪条件で
はぁ転職だ？！
OBAHAN！
気が狂ったか！』
社長との朝一発目の話が
すでに納得がいかん
。
やる仕事も職種も事前の面談を
まるっきり違うじゃねぇか。
なんつ～でたらめな会社ってか社長だ
（ちなみにこの会社は150人程の営業会社）
納得いかないまま、営業部署の
フロアーに挨拶へ行くと
転職へと私を向かせるための（？）
パンチ第二弾が用意されていた。
ドアを開けたら
40人ほどの部署のうち
知ってる人が少なすぎた。
育休中に辞める人に退職の連絡は
もらっていて、事前に部署の様子は
想像していたものの、なかなか
荒涼とした風景…
今や日本の求人倍率は過去最高を
日々更新しているおかげで、
求人件数がとんでもないことになってましてね。
我が社は市場の転職熱の煽りを
もろにくらって
私の育休中の2年間だけでも
30人以上の20代、30代が辞めてる
！
30人という退職数字は、リーマンショック以来。
尋常じゃないな…
そして、続けざま飛んできた
第三のパンチは
40人がいる営業部署のフロア。
確かに営業は通常の半分くらいしかいない。
でも、
４月の平日の午前中、
営業フロアが
静まり返っている
きょわいよ～きょわいよ～
ムードメーカーだった明るい中堅達以上が
会社を相次ぎ去って行った結果
暗い上司しか残ってない…
誰も
喋らない
（ゴクリ
（てか、せめて顧客と電話で
喋る奴はおらんのか～い）
第三のパンチを喰らった時点で
復職して、まだ、
２時間
チッチッチッチッ…
第三話に続く…
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元超未熟児の
次男の出産、成長記録等をつづってます。
750ｇで産まれたけど、
何の障害もなく、遅れもなく
すくすく元気に育ってますよ。
小さく産んでも大丈夫！
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