去年は異動したばっかりで、
その場に慣れるのが得策だと思って・・・
休んだりもしたけれど、
バランスとりながら何とかやってきた。
苦手・・・と思ってた人材が4月の人事でいなくなって、
今まで目立たななかった、苦手な人材の存在が、
大きくなってきた。
この人を論破できる人は、今の職場の中に居ない。
（上司も、距離置いてるみたいだし）
それにしたってさぁ・・・
この人、あまりにも好き勝手しすぎる。
→それが、わたしがこの人を苦手としているところ。
過去の話でもって、
他の人達を説き伏せてるけれど、
私は騙されない。
何故なら、解決法を知ってるくせに、
上に進言しないし、自分では動かない。
みんな大変なのだから、
解決法を知ってるのなら、
グダグダ昔のこと話してる暇あったら、
さっさと解決して、みんなを安心させたらよろしい。
グダグダグダグダ・・・
昔話聴いてる暇なんぞないので、
最近の私は聴いているふりをしている。
ご本人は、自分は言いたいことも言えず、
こんなツマランところに居たくない・・・いうてますが、
異動したとしても、過去のことにとらわれている人は、
何処に行ってもダメだと思います。
異動した際、
「前の職場の話はあまりしてはいけない」らしですが、
前の職場どころか、
自分の過去の職場をいちいち言い続ける方には、
私はついていけません。
今の職場は今の人の能力で作り上げなければ・・・
過去に起きたことは、参考にはなるかもですが、
我々にとって、今なすことが全て。
過去の栄光など、我々にはどうでも良いのです。